LAS INCONGRUENCIAS DE BMN
SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN
Recursos Humanos despide personal en la Red de oficinas de Madrid, mientras se producen nuevas contrataciones.
LAS INCONGRUENCIAS DE BMN
Recursos Humanos despide personal en la Red de oficinas de Madrid, mientras se producen nuevas contrataciones.
Recursos Humanos despide personal en la Red de oficinas de Madrid, mientras se producen nuevas contrataciones.
En caso de no llegar a producirse la venta de oficinas (suponemos que en el mercado financiero no hay interés por estas oficinas que el sector está abandonando), el Acuerdo de 28/05/13 en su Capítulo V indica que ello conlleva la adscripción a un programa extintivo, ?excepto en aquellos supuestos en que pudiera minimizarse mediante la adscripción a programas alternativos?.
CCOO espera que se respeten todas las solicitudes que se presenten a programas alternativos, tal y como se indica en el Acuerdo, pues aún quedan pendientes de atender bajas voluntarias solicitadas, reducciones de jornada, suspensiones de 9 meses y movilidades geográficas para suplir estas bajas en otros territorios. Compañeros/as que se quieren ir y compañeras/os que se quieren quedar. ¡Fácil!
Sin embargo las noticias que nos llegan no van encaminadas a salvar puestos de trabajo: Continúan hablándonos de las mismas cuentas del 2012 para justificar estos despidos, y así sólo queda el paro para muchos de nuestros compañeros y nuestras compañeras.
Mientras esto sucede en Madrid, en Levante se contratan eventuales en pleno ERE (también en los SSCC de Madrid), incluso hasta en oficinas que tienen trabajadores y/o trabajadoras con reducción de jornada, llegando hasta a dos contratos eventuales por oficina, alegando que son necesarios por acumulación de trabajo. ¿Sorprendidos? Pues, otras muchas oficinas en este y otros territorios se mantienen oficinas atendidas por una sola persona durante meses, y para ellas no hay nuevas contrataciones en estos casos ¡Sorprendidos!
¿Y después se extrañan de que CCOO propusiera en la última reunión un nuevo ERE si éste sirve como alternativa a despidos forzosos? Si seguimos viendo como despide a su plantilla una entidad con beneficios en 2013 y los multiplica por 7 en 2014, claro que necesitamos un nuevo acuerdo para regular nuevas salidas para quien quiera irse y dejar hueco a quien quiera quedarse.
Lo del 34,1% de ratio de eficiencia (la mejor del sector) parece que no va con ellos.
CCOO espera que se respeten todas las solicitudes que se presenten a programas alternativos, tal y como se indica en el Acuerdo, pues aún quedan pendientes de atender bajas voluntarias solicitadas, reducciones de jornada, suspensiones de 9 meses y movilidades geográficas para suplir estas bajas en otros territorios. Compañeros/as que se quieren ir y compañeras/os que se quieren quedar. ¡Fácil!
Sin embargo las noticias que nos llegan no van encaminadas a salvar puestos de trabajo: Continúan hablándonos de las mismas cuentas del 2012 para justificar estos despidos, y así sólo queda el paro para muchos de nuestros compañeros y nuestras compañeras.
Mientras esto sucede en Madrid, en Levante se contratan eventuales en pleno ERE (también en los SSCC de Madrid), incluso hasta en oficinas que tienen trabajadores y/o trabajadoras con reducción de jornada, llegando hasta a dos contratos eventuales por oficina, alegando que son necesarios por acumulación de trabajo. ¿Sorprendidos? Pues, otras muchas oficinas en este y otros territorios se mantienen oficinas atendidas por una sola persona durante meses, y para ellas no hay nuevas contrataciones en estos casos ¡Sorprendidos!
¿Y después se extrañan de que CCOO propusiera en la última reunión un nuevo ERE si éste sirve como alternativa a despidos forzosos? Si seguimos viendo como despide a su plantilla una entidad con beneficios en 2013 y los multiplica por 7 en 2014, claro que necesitamos un nuevo acuerdo para regular nuevas salidas para quien quiera irse y dejar hueco a quien quiera quedarse.
Lo del 34,1% de ratio de eficiencia (la mejor del sector) parece que no va con ellos.
NO ESTAS SOLA, NO ESTÁS SOLO.
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