Política de personal de BMN
SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN
En este artículo hablamos de nuestra postura sobre:
- Los becarios y becarias en BMN
- Las políticas de contratación, según territorios
- El proyecto "Magenta"
POLÍTICA DE PERSONAL DE BMN
CCOO está totalmente de acuerdo en que BMN colabore con las universidades y centros de formación, pero absolutamente en contra de la propuesta de otras formaciones sindicales de que el banco se sirva de esos estudiantes a bajísimo coste para suplir, camuflándolos como becarios y becarias, las vacaciones de la plantilla.
Aparte de eso, CCOO tiene que manifestar, alto y claro, que no alcanza a entender que en algunos territorios se contrate gente, que en otros no haya contrataciones mientras que en algunas zonas se estén comunicando despidos.
Finalmente, en CCOO entendemos las reticencias de los compañeros y compañeras ?invitados? a participar en una encuesta NOMINAL de qué se hace, cómo se hace y quién hace las distintas tareas que hay en los diferentes puestos de trabajo del banco y sólo recomendará que se cumplimenten los cuestionarios si BMN y la empresa externa que gestiona ese estudio nos garantizan absoluta CONFIDENCIALIDAD.
Aparte de eso, CCOO tiene que manifestar, alto y claro, que no alcanza a entender que en algunos territorios se contrate gente, que en otros no haya contrataciones mientras que en algunas zonas se estén comunicando despidos.
Finalmente, en CCOO entendemos las reticencias de los compañeros y compañeras ?invitados? a participar en una encuesta NOMINAL de qué se hace, cómo se hace y quién hace las distintas tareas que hay en los diferentes puestos de trabajo del banco y sólo recomendará que se cumplimenten los cuestionarios si BMN y la empresa externa que gestiona ese estudio nos garantizan absoluta CONFIDENCIALIDAD.
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