La patronal de droguerías y perfumerías, pretende castigar económicamente a los trabajadores que estén de baja
En reunión de la mesa de negociación del Convenio de droguerías y perfumerías, celebrada este viernes, 21 de julio, la patronal del sector pretende vincular cualquier avance en la negociación con eliminar del convenio el complemento de incapacidad temporal (IT).
Desde CCOO, pensábamos que las empresas del sector (SEPHORA, CLAREL, DRUNI, DOUGLAS, JULIA, MARVIMUNO, AROMAS, ARENAL, EUROMADI,...), habían reflexionado y habrían comprendido que los trabajadores del sector hemos perdido mucho poder adquisitivo y, que la mayoría de las personas trabajadoras (Grupo I, II y III.2) están percibiendo el Salario Mínimo, por lo que el incremento salarial debería mejorar lo pactado entre los sindicatos y la CEOE (AENC), máxime, teniendo en cuenta que la mayoría de las empresas han recuperado la facturación de antes de la pandemia y que las ventas en 2022 han sido superiores al 11% (datos de STANPA).
La realidad, es que su pretensión es aprovechar esta negociación para eliminar los derechos económicos que tienen las personas trabajadas cuando se ponen enfermos.
Por un lado, proponen una subida similar a lo que recoge el AENC pero, por otro lado, vinculan esa subida pero castigando económicamente las bajas, lo que conlleva que los trabajadores, cuando estén enfermos, verán reducido significativamente su salario.
SU INTENCIÓN ES CLARA, QUIEREN COMPENSAR LA SUBIDA DEL CONVENIO CON EL COMPLEMENTO DE INCAPACIDAD TEMPORAL. ASÍ, ELLOS AUMENTAN BENEFICIOS Y
RECORTAN GASTOS, PERO LA PLANTILLA PERDEMOS PODER ADQUISITIVO, MAS TODAVÍA, SI ADEMÁS TIENES LA MALA SUERTE DE PONERTE MALA/O.
Nuestra posición es clara, no vincularemos las mejoras del convenio (salario, jornada, etc.) con la eliminación del complemento de IT.
Seguiremos informando.
