Acuerdo en el Convenio de Bofrost

El pasado día 21 de diciembre, se procedió a la firma del Acta de acuerdo de determinados puntos que consideramos cruciales para la firma definitiva del convenio de Bofrost , que en principio está prevista para el próximo mes de enero.

Tras varias semanas de duras y tensas negociaciones, los temas en los que se ha alcanzado acuerdo, son los que a continuación pasamos a enumerar de forma enunciativa a expensas de un mayor desarrollo en la propio texto del convenio .

• Duración del Convenio: 3 años.
• Revisión salarial: Para el 2º y 3º año no sujeto a revisión, incremento salarial que resulte de aplicar un 2,25  % sobre los conceptos salariales previstos en convenio.
• Dietas:  Primer año: 10? , segundo: 10,50? y tercero 11?.
• Trabajadores en cámaras: Quedarán adscritos al grupo de cotización 05. Desde el 1-03-18 recibirán un complemento de cámara del 5% del salario Base, y un complemento variable de puesto de trabajo( plus de mermas).
• Complemento IT contingencias comunes.
• Vacaciones : 23 días laborables , respetándose situaciones más beneficiosas.
• Retribuciones variables vendedor.
• Crédito horario sindical: En la redacción del Convenio se acordará una fórmula que permita la acumulación de crédito horario entre todos los representantes con un límite de 1800 horas.

 Como os indicábamos al principio, la fecha del Texto del Convenio, está prevista para el mes de enero , de lo cual os daremos puntual información.

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• No a la política de absorciones

• La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.

• Acuerdo sustitución seguro vida y riesgo PRE80 - 22 dic 16

• 28 de Mayo: Día internacional de Acción por la Salud de las Mujeres