La Caja nos ha comunicado la distribución lineal y gratuita de acciones de Corporación Cibeles por un valor de 1.000 € a cada uno de los empleados de las empresas del Grupo Caja Madrid; la cual se efectuará cuando Cibeles empiece a cotizar en Bolsa. También se va a habilitar una línea de financiación para la compra de acciones por parte de los empleados que lo deseen.

Después del “parón” veraniego, ha sido convocada para el martes 30 de septiembre una nueva reunión de la comisión negociadora del II Convenio Colectivo.

La semana pasada tuvimos conocimiento de dos éxitos de Comfia-CCOO en materia de salud laboral en el sector de Cajas de Ahorros.

Un pequeño resumen sobre este tipo de permisos, sobre los que a menudo nos consultais.

La principal novedad de la nómina de Septiembre es la subida de la base de la retribución variable, impulsada por CC.OO. y suscrita en el acuerdo laboral de Junio.

Esclavitud: estado de esclavos/as esclavo/a: Persona sometida a la propiedad absoluta de otro. Su vida podía ser extraordinariamente dura, especialmente si era dedicado/da a un trabajo productivo o tolerable cuando lograba la confianza del amo, cosa que se conseguía cuando entraba a su servicio personal

En las últimas semanas se han producido diversos despidos que no queremos dejar de comentar

 

Desde CC.OO. compartimos la necesidad de la firma de un protocolo, siempre que se contemplen estipulaciones similares a las contenidas en los acordados anteriormente en el sector: mantenimiento del empleo y de las retribuciones salariales, homologación de condiciones laborales y, en general, respeto de los intereses de los trabajadores ante cualquier cambio que pueda afectar a sus condiciones laborales. En próximos días mantendremos contactos con la Dirección con el objetivo de avanzar en la negociación de un acuerdo apropiado.

El Ministerio de Trabajo y el Tribunal Supremo ratifican las tesis de Comfia-CCOO:
1.- Los trabajadores y trabajadoras de las cajas deben ser considerados usuarios de pantalla de visualización de datos desde el momento en que el uso de las mismas supere la barrera de las dos horas.
2.- Se declara que el atraco es un riesgo laboral.