Después de la retransmisión en directo del 9º Congreso de CCOO, podéiss acceder a todos los materiales, documentos, resumen diario y vídeos de las sesiones de los días 17 a 20 de diciembre de 2008.

El último comunicado lo acabábamos hablando de la confianza. De la confianza que los trabajadores debemos de tener en nuestra empresa y que tenemos que saber transmitir.

El pasado 16 de Diciembre se celebró el acto de firma del XVI Convenio sectorial TIC. El cierre de este convenio es un paso más, un suma y sigue, en esta larga carrera por conseguir un Convenio digno para este sector.

Convocamos a todos los afectados por el mantenimiento de las Colaboradoras Médicas, a la Concentración, en la Puerta del Sol de Madrid, ante la Sede de la Comunidad, este jueves, día 18, de 18 horas a 19 horas.

12 12 2008 El tipo de retención de la nómina se puede reducir en 2 puntos cuando las retribuciones brutas anuales del trabajador sean inferiores a 33.007,2 euros.

Después de casi un año de negociaciones, COMFIA-CCOO y Fes-UGT, por la parte social, y Fomento del Trabajo y Pimec, por la parte empresarial, han firmado el Convenio Colectivo de Catalunya de Oficinas y Despachos, con una vigencia de 4 años (2008 -2011).

17 12 08 Conceptos más habituales que forman parte de la estructura de la nómina, así como el detalle de las pagas extraordinarias que se perciben en Banco Sabadell durante el año 2009.( PDF:Cas)

Ante la proximidad de la fecha impuesta como límite ( 15-12-2008 ), de forma unilateral por parte de la empresa, para el cambio de la póliza de Asistencia Médica a la compañía Sanitas, eliminando la opción de libre elección de compañía, que hasta la fecha venían disfrutando los adscritos a este beneficio social ( todavía no homologado ), queremos informaros de las acciones sindicales que se están llevando a cabo para que no quede vulnerado este derecho de los trabajadores:

El sindicato adoptará medidas “en todos los ámbitos” para defender el empleo en las empresas que forman parte del Grupo de la caja, que cifra en unos 1.000 trabajadores y trabajadoras, más aún considerando que la contribución de estas empresas al beneficio de la Caja se eleva a 30 millones de euros.