content_copy Noticias - Comunicados
La CES aprueba en la Declaración de París propuestas para combatir la crisis y por una Europa más social
EL NIVEL 10: NIVEL DE ENTRADA PARA TOD@S
Los Niveles 10 pasan a Nivel 9 a los 12 meses de contrato
No tienen que ser trabajadores/as con contrato indefinido
El Acuerdo suscrito entre la representación sindical Recursos Humanos el 4/6/2003 que puede leerse en la Intranet de Cajamar establece:
Empleados con Nivel 10.- (Acordado el 4 de junio de 2003)
Primero.- Desde la Comisión Negociadora Intercentros, en reunión mantenida el 9 de abril de 2003, se manifestó a la Dirección de Recursos Humanos de Cajamar la conveniencia de no mantener a los empleados con categoría Grupo II Nivel 10 durante los cuatro años que establece el Convenio Colectivo del Sector para las Sociedades Cooperativas de Crédito, siendo este un nivel de entrada y no de permanencia.
La retención de IRPF, el retorno de empleados cedidos a BSIS a BS es el primer trabajo para el Comité
El pasado 13 de mayo, U.G.T. impugnó las Elecciones Sindicales en Ruralcaja Murcia
Parece ser que hay algún sindicato al que no le interesa que en determinados territorios exista representación sindical, ya que U.G.T. impugnó estas EE.SS. el pasado 13 de mayo, basándose en la imposibilidad de agrupación de centros con menos de cincuenta trabajadores/as.
Presentados dos informes negativos desde CC.OO. sobre el simulacro, el disparo de las alarmas y los robos
Presentados dos informes negativos desde CC.OO. sobre el simulacro, el disparo de las alarmas y los robos producidos en el edificio de barcelona.
CCOO rechaza posible reducción de empleo en Cajasur y exige su "normalización" con respecto al resto de Cajas andaluzas
Permisos retribuidos para las elecciones europeas de 7 de junio
Jubilaciones Parciales y Reestructuracion de Oficinas Será Tarde?....... Habrá Más?
ASAMBLEA 2009: en defensa de la dignidad.
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