PRINCIPIO DE ACUERDO
Comunicado Caixa Tarragona
Anoche, CCOO, junto a los sindicatos UGT, SEC y SEC-T firmamos con las direcciones un principio de acuerdo laboral para regular la fusión de las Cajas de Catalunya, Tarragona y Manresa.
Este documento recoge lo que han sido las peticiones fundamentales formuladas por la representación de los trabajadores durante el proceso negociador y sus líneas principales son:
Este documento recoge lo que han sido las peticiones fundamentales formuladas por la representación de los trabajadores durante el proceso negociador y sus líneas principales son:
-Se han reducido substancialmente, tanto el número de oficinas afectadas por el plan de reestructuración como las consiguientes posibles bajas que se podrían producir.
-Se asegura la oferta de un puesto de trabajo a todos, delimitando la movilidad geográfica, y se mejoren las condiciones de la misma.
-Se homologan las condiciones salariales y laborales de la plantilla de la futura entidad.
-Se garantiza la voluntariedad en la aceptación de las prejubilaciones y bajas incentivadas.
-Se crea una Comisión de Seguimiento de la aplicación del Acuerdo Laboral
-Se mejoran las aportaciones mínimas al Plan de Pensiones, integrando los planes de las tres cajas.
-Se mejora la remuneración de la cuenta de los empleados y empleadas.
Este principio de acuerdo es una recopilación de líneas básicas que habrá de ser necesariamente desarrollado para llegar a un acuerdo definitivo que desarrollaremos próximamente.
Queremos agradecer a todos los compañeros y compañeras su apoyo a los actos y manifestaciones convocadas las últimas semanas, que finalmente han culminado con la firma de este Principio de Acuerdo.
A partir de ahora, continuamos a vuestra disposición para resolver las dudas que podáis tener y os mantendremos informados de la evolución de todo el proceso de concreción del Acuerdo definitivo.
-Se asegura la oferta de un puesto de trabajo a todos, delimitando la movilidad geográfica, y se mejoren las condiciones de la misma.
-Se homologan las condiciones salariales y laborales de la plantilla de la futura entidad.
-Se garantiza la voluntariedad en la aceptación de las prejubilaciones y bajas incentivadas.
-Se crea una Comisión de Seguimiento de la aplicación del Acuerdo Laboral
-Se mejoran las aportaciones mínimas al Plan de Pensiones, integrando los planes de las tres cajas.
-Se mejora la remuneración de la cuenta de los empleados y empleadas.
Este principio de acuerdo es una recopilación de líneas básicas que habrá de ser necesariamente desarrollado para llegar a un acuerdo definitivo que desarrollaremos próximamente.
Queremos agradecer a todos los compañeros y compañeras su apoyo a los actos y manifestaciones convocadas las últimas semanas, que finalmente han culminado con la firma de este Principio de Acuerdo.
A partir de ahora, continuamos a vuestra disposición para resolver las dudas que podáis tener y os mantendremos informados de la evolución de todo el proceso de concreción del Acuerdo definitivo.
30 de Noviembre de 2009
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