La semana pasada Capgemini iniciaba el lanzamiento de la semana del medio ambiente. Estas acciones las valoramos positivamente, como por ejemplo del cambio de material en los vasos de café. Por eso desde CCOO-Capgemini queremos hacer eco a las acciones de mejora que nos han trasladado trabajadores para nuestro centro de trabajo de Valencia.

Como os informamos a final de año desde CCOO-Capgemini íbamos a solicitar a la compañía y a Papa Noel por si ésta no nos hacía caso, que para este 2019 todos los trabajadores/as de este centro dispongáis del material necesario para poder desarrollar vuestra actividad sin tener que traerlo de casa.

Desde CCOO-Capgemini os queremos desear unas Felices Fiestas así como un Feliz Año nuevo y como hemos detectado que en Capgemini Valencia hay trabajadores/as que se tienen que traer su propio monitor de casa porque la empresa no les facilita uno, hemos solicitado a la compañía (y a Papa Noel por si ésta no nos hace caso) que para este 2019 todos los trabajadores/as de este centro dispongan del material necesario para poder desarrollar su actividad.

Desde CCOO-Capgemini hemos presentado a la empresa una propuesta consistente en la apertura de un plan de bajas voluntarias y de prejubilaciones. Una medida que podría evitar muchas de las salidas forzosas al ser sustituidas por personas que quieren abandonar voluntariamente la compañía. Todo ello con el objetivo de revertir el modelo instaurado por la compañía de ir despidiendo dentro de los márgenes que la ley le permite.

Quedan pocos días ya para poder presentar las candidaturas que optaran a las elecciones del Comité de Empresa de Valencia. Si te lo estás pensando o quieres participar pero aun no nos lo has dicho, no esperes más. ¡Hoy es el día! Si nos quieres conocer, saber cómo trabajamos o bien quieres simplemente que te informemos del estado actual de la compañía puedes pasar por el office de la 6ª. planta o bien por la sala que hay en la planta 5 (cristal 5V2). Estaremos de 10h a 17h. ¡Te esperamos!.

Desde CCOO-Capgemini seguimos trabajando para conseguir el objetivo de que el centro de Valencia cuente con representación de CCOO en el Comité de Empresa.

Como ya os informábamos hace un par de semanas, el pasado 22 de Diciembre el centro de Valencia se quedaba sin Comité de Empresa al haber dimitido todo el Comité en bloque para poder afrontar un proceso electoral que les intente garantizar mantenerse como único sindicato presente en este centro de trabajo. Un proceso que se acaba de iniciar hace unos instantes con la constitución de la mesa electoral.

Desde el pasado 22 de Diciembre el centro de Valencia está sin Comité de Empresa al haber dimitido todos los delegados en bloque para poder afrontar un proceso electoral que les intente garantizar mantenerse como único sindicato presente en este centro de trabajo.

Desde el pasado 22 de Diciembre el centro de Valencia está sin Comité de Empresa al haber dimitido todos los delegados en bloque para poder afrontar un proceso electoral que les intente garantizar mantenerse como único sindicato presente en este centro de trabajo.

El pasado mes de Octubre Valencia superaba los 500 empleados y con ello se abría la posibilidad de aumentar el Comité de Empresa de 13 a 17 miembros. Para ello la ley contempla la posibilidad de realizar unas elecciones parciales para poder escoger a los, en este caso, 4 nuevos miembros del Comité.

Ante las quejas que hemos estado recibiendo durante estas últimas semanas de trabajadores del centro de trabajo de Valencia, respecto al poco espacio que hay en el comedor de las oficinas, desde CCOO-Capgemini presentábamos el pasado viernes día 16 de Septiembre, un escrito a la compañía solicitando el estudio de posibles alternativas para la ampliación de la zona del comedor.