CCOO Capgemini Barcelona: Boletín de noticias Marzo 2023

¿Debo fichar en Succesfactors?: Definitivamente SÍ
Tus delegados: hoy conoceremos a Angela y Fede
Barcelona en cifras
Obras en las escaleras de emergencia lado c/Bolivia

¿Debo fichar en Succesfactors?: Definitivamente SÍ

El registro de la jornada es una herramienta que la empresa pone a nuestra disposición para imputar las horas que realmente trabajamos diariamente. A pesar de ser una carga laboral más y que la empresa la puso en marcha por la obligación que marca la ley, esta nueva herramienta es de gran utilidad para toda la plantilla, pues es la manera de registrar el trabajo que realizas diariamente.

Hay que recordar, que dicha herramienta recoge expresamente las intervenciones y disponibilidades o guardias que realices. Da igual que tu responsable lleve este control en una ‘hoja Excel’; las horas las has de imputar tú y después que el responsable siga gestionando estas intervenciones como mejor le parezca.

Insistimos ¡no dejes que nadie te indique las horas que debes imputar!, como está sucediendo en algunos proyectos, ya sea por absoluto desconocimiento de la ley o por mala fe: las horas realizadas son las horas que se deben registrar, como si de una tarjeta física de fichaje se tratara.

Tus delegados: hoy conoceremos a Angela y Fede

Hola, mi nombre es Ángela Ramírez. Entré en Sogeti en 2008 y en 2019 nos integraron en Capgemini formando parte del llamado “Colectivo Sogeti 2019”. Pertenezco al Área de Microsoft de la Unidad de Sogeti y concretamente trabajo en el proyecto de la Obra Social de La Caixa. En 2010, fui electa delegada del Comité de empresa en Sogeti cuando parte de nuestros compañeros fueron absorbidos por Capgemini, entre ellos gran parte de los delegados del comité, para que no nos quedáramos sin representación sindical y hubiera compañeros que defendieran nuestros acuerdos en Sogeti.

Actualmente soy delegada del Comité de Barcelona y formo parte de la Ejecutiva de la Sección Sindical lo que nos permite tener una amplia visión para defender los derechos de los diferentes colectivos. Tengo reducción de jornada por lo que tengo disponibles las mañanas siempre que me necesitéis.

¡Hola! Mi nombre es Federico Caparrós, llevo en Capgemini unos cuantos años, creo que si os digo que soy del colectivo Sogeti 2010 ya os podéis hacer una idea de que son unos cuantos años.

Durante estos años he desarrollado mi trabajo en diversos proyectos para CaixaBank (aunque todo el mundo la conoce la Caixa), en la actualidad estoy en proyecto en él participan personas de otros territorios, además soy delegado en el Comité de empresa de Barcelona y colaboro con todos los miembros de esta Sección Sindical, para ofrecer el mejor servicio para defender y proteger los derechos y obligaciones que a todos los trabajadores de CAPGEMINI nos corresponden.

Barcelona en cifras

Este mes os dejamos el dato de la plantilla que ya formamos Capgemini desde que el día 1 de enero se integraron nuestras compañera y compañeros del colectivo Altran. En enero sumamos un total de 1897 y en febrero 1914.

Los datos por colectivo son los siguientes:

Obras en las escaleras de emergencia lado c/Bolivia

La propiedad de nuestro edificio ha notificado a la empresa el inicio de obras que afecta a las escaleras de emergencia del lado Bolivia. Al parecer deben modificar puertas, ventanas y conductos de ventilación.

Las obras empiezan primero en las plantas que pertenecen al hotel, e irán bajando hasta realizar toda la escalera.

Las fechas de estas obres están previstes desde el día 27/3 al 2/6. Durante este tiempo se podrán oír los ruidos habituales de una obra de estas características y resultarán evidentemente más molestos cuanto más próximo estemos, por dicho motivo los trabajos se ejecutarán a partir de las 15h con el fin de reducir al máximo las molestias a los usuarios.

Importante tener en cuenta que posiblemente durante el tiempo de ejecución de los trabajos esa salida de emergencia se tendrá que clausurar temporalmente hasta la finalización de la obra.

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