Acuerdo en PEPCO modificación de condiciones de trabajo
Tras cuatro reuniones de negociación, hoy día 19 de mayo, CCOO hemos alcanzado un acuerdo con la dirección de DEALZ/PEPCO
Tras cuatro reuniones de negociación, hoy día 19 de mayo, CCOO hemos alcanzado un acuerdo con la dirección de DEALZ/PEPCO sobre la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo que la empresa inició el 5 de mayo.
Las modificaciones de horario de los Store Managers y Shift Leaders, para adaptarlas al horario de apertura e inicio de actividades se aplicarán a partir del 1 de julio, pese a que la intención de la empresa era hacerlo desde el 1 de junio. Asimismo, hemos acordado dos medidas que intentan atenuar el impacto de la decisión de la empresa que va a tener sobre el personal afectado:
1º.- Descanso en la jornada
- El personal afectado por esta modificación (Store Manager y Shift Leader) dispondrán de 15 minutos de descanso que computarán como tiempo efectivo de trabajo, realizando un total de 8 horas de trabajo con 15 minutos de descanso incluidos.
- Igualmente, los mandos afectados por el presente Acuerdo, cuando estén en turno de tarde realizarán un total de 8 horas y 15 minutos, con 15 minutos de descanso, que no computarán como tiempo efectivo de trabajo.
2º.- Distribución de jornada entre mañana y tarde
- Los afectados por la modificación podrán optar por hacer una jornada menor en turno de mañana y realizar una jornada mayor en turno de tarde.
Las personas trabajadoras afectadas que opten por alguna de las medidas, o por ambas, deberán comunicarlo por escrito a la Empresa antes del 30 de mayo de 2026. La comunicación se podrá realizar por correo electrónico dirigido al/ a la Store Manager de la tienda, quien lo remitirá a la dirección de la empresa.
Las medidas acordadas se mantendrán hasta que el actual convenio de aplicación pierda su vigencia.
