content_copy Noticias - Formacion

La propuesta del Gobierno no resuelve los problemas de la formación

A juicio de CCOO, "el principal objetivo de la reforma de la formación para el empleo que propone el Gobierno es expulsar del sistema a sindicatos y empresarios". El documento que contiene la propuesta ministerial proclama que "hay que ampliar el mercado de la formación". Esto supondría que lo financiado por todos sirva para el lucro de unos pocos, las consultoras y centros privados de formación.

Los nuevos planes de Formación 2014,¡Ya están aquí!

Formación para todo el personal de Oesia Networks, la formación profesional, justa y para todos, sin discriminaciones. Lo que Oesía no te da, te lo ofrece comfiacontigo.es

Dirigido a:

  • Trabajadores y trabajadoras en activo de los sectores de Comfia-CCOO.
  • Formación 100% subvencionada.
  • Acceso exclusivo a un curso por persona en la oferta de cursos del sector en el que estás trabajando.

¿Conoces las escuelas formativas de ComfiaContigo?

En nuestras escuelas encontrarás una serie de recursos formativos que han sido desarrollados y organizados en torno a áreas temáticas especializadas. Visita nuestras escuelas

Nuevo plan de formación 2014

Nuevas metodologías de aprendizaje: Conoce nuestras escuelas de formación.

Acciones formativas con certificación. ¡Búscalas!

Nuevo plan de formación. Abierto el plazo de inscripción

  • Dirigido a:
    • Trabajadores y trabajadoras en activo de los sectores de COMFIA CCOO.
    • Prioridad en la participación de: mujeres, personas con discapacidad, personas de baja cualificación1, mayores de 45 años, jóvenes menores de 30 años, trabajadores/as de pequeñas y medianas empresas y personas desempleadas de larga duración2.
  • Formación 100% subvencionada.
  • Acceso exclusivo a un curso por persona en la oferta de cursos del sector en el que estás trabajando.
  • Contratación de servicios para ejecución de acciones formativas 2013 plan de formación COMFIA CCOO

    Procedimiento de contratación de proveedores de formación para la convocatoria 2013 -2014. Pliegos de condiciones por sectores. 
    Oposiciones 2013 - BBVA Estatal

    ¡¡Enhorabuena por tu ascenso!!

    Ante todo, queremos felicitarte por tu ascenso mediante la superación de las pruebas del pasado día 16, que seguro has conseguido gracias a tu esfuerzo personal.

    OESIA ¡¡¡Formación NI-NI!!! Ni nos forman, ni les importa


    Primero de todo os damos las gracias a todas aquellas personas que habéis participado de forma masiva en la encuesta; a continuación os presentamos el resultado de la misma.

    El resultado es demoledor, el 75% de los encuestados no conocían los planes de formación. Es decir a nuestra Empresa, la encargada de darnos valor como profesionales en el mercado laboral no le preocupa en absoluto que crezcamos en conocimientos o empresa.

    ¿Cómo vamos a ser pioneros en el sector sin formación?
    ¿Es Oesia una empresa sin carrera profesional?

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    Reunión sindical vacía con silla vacía frente a documentos de negociación bloqueada, simbolizando la ausencia de propuestas por parte de la patronal.

    CCOO denuncia la incompetencia de la patronal y su bloqueo al convenio de Oficinas y Despachos

    La Confederación Canaria de Empresarios irrumpe con una propuesta miserable tras meses de parálisis, ignorando a las plantillas y despreciando el salario mínimo.

    Ensayo de una ceguera

    Ensayo sobre una ceguera (y sordera) política en Canarias

    Mientras Canarias se desangra socialmente, el Vicepresidente del Gobierno se tapa los oídos y opina sobre salarios como si viviera en otro continente.

    Acuerdo histórico Hoteleria

    Acuerdo histórico en la hostelería de Las Palmas

    Después de diez meses de movilización, huelgas y negociación colectiva, las trabajadoras y trabajadores del sector de hostelería en la provincia de Las Palmas han conseguido un acuerdo histórico.

    Ratificado en asamblea el pasado sábado 12 de abril, el pacto firmado con la patronal contempla una subida salarial sin precedentes, el fin de los turnos partidos en hoteles con Todo Incluido, y la implantación obligatoria de camas elevables en 2026. Este logro no solo mejora las condiciones laborales del presente, sino que marca un hito para la dignidad y la salud de quienes sostienen el motor turístico de Canarias. La lucha colectiva demuestra, una vez más, que transforma.

    Publicado en el BOE el Convenio de BANCA

    Se ha publicado en el BOE el texto del nuevo Convenio Colectivo 2024–2026, con todas las mejoras conseguidas por CCOO.

     


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