content_copy Noticias - Comunicados
Permisos retribuidos ante las Elecciones Generales del 20D
Negociación convenio Contact-Center: ¿Un paso adelante?. Será de hormiga
La patronal ha traÃdo algunas de las respuestas a las que los sindicatos le habÃamos instado: Como novedades han indicado su predisposición a aumentar el porcentaje de indefinidos al 50% del total de plantilla, excluyendo eso sà a quienes prestan servicio a través de ETT's. También se comprometerÃan a ir convirtiendo cada año a un 5% de los obra y servicio anteriores al 18 de junio de 2010, siguiendo al criterio exclusivo de la antigüedad. Todo, claro está, supeditado a que haya acuerdos en más temas.
Vigilancia, prudencia, propuestas
ERE CAJAMAR: ACUERDO Y VALORACIÓN
ACUERDO ERE CAJAMAR 2015
octubre 2015
Reunión entre CCOO y la Dirección del Popular
La plantilla ante las dificultades del camino y el futuro
Dentro del marco de interlocución habitual con la Dirección del banco, el pasado dÃa ocho de octubre se mantuvo una reunión entre representantes de CCOO en el Popular y el Director del Gabinete de Presidencia, el Director de Recursos Humanos y el Director de la Oficina de Relaciones Sindicales.
Se constituye el comité de empresa europeo del Grupo NH-Hoteles
El Tribunal Supremo considera ajustado a derecho el ERE en Tragsa
El 14 de octubre de 2015, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo declaró ajustado a derecho el Procedimiento de Despido Colectivo de Tragsa.
A la espera de la publicación de la Sentencia y de su posterior análisis por los Servicios JurÃdicos del Sindicato, el fallo del Tribunal Supremo da la posibilidad a la empresa de ejecutar los 610 despidos planteados por la misma en noviembre de 2013 con una indemnización de 20 dÃas de salario por año de servicio con un tope de 12 mensualidades.
YO FIRMO!!
La ILP es el mecanismo por el cual la ciudadanÃa puede presentar un proyecto de ley para su debate y tramitación en el Congreso de los diputados.
La ley que regula las ILP se aprobó en 1984. Limita y excluye algunas materias. No se puede plantear una ILP en asuntos que tengan que ver con:
· Libertades Públicas.
· Derechos fundamentales.
· Presupuestos.
· Indultos.
· Cambios en la Constitución.
Existe un plazo de nueve meses para recoger las 500.000 firmas necesarias (aprox. 1% de la población) y presentarlas a la junta electoral central. Pasado este periodo, la iniciativa caduca. La legislación permite la presentación de una ILP a nivel autonómico y cuyo número de firmas varÃa según la Comunidad.
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CCOO denuncia la incompetencia de la patronal y su bloqueo al convenio de Oficinas y Despachos
La Confederación Canaria de Empresarios irrumpe con una propuesta miserable tras meses de parálisis, ignorando a las plantillas y despreciando el salario mínimo.

Ensayo sobre una ceguera (y sordera) polÃtica en Canarias
Mientras Canarias se desangra socialmente, el Vicepresidente del Gobierno se tapa los oídos y opina sobre salarios como si viviera en otro continente.

Acuerdo histórico en la hostelerÃa de Las Palmas
Después de diez meses de movilización, huelgas y negociación colectiva, las trabajadoras y trabajadores del sector de hostelería en la provincia de Las Palmas han conseguido un acuerdo histórico.
Ratificado en asamblea el pasado sábado 12 de abril, el pacto firmado con la patronal contempla una subida salarial sin precedentes, el fin de los turnos partidos en hoteles con Todo Incluido, y la implantación obligatoria de camas elevables en 2026. Este logro no solo mejora las condiciones laborales del presente, sino que marca un hito para la dignidad y la salud de quienes sostienen el motor turístico de Canarias. La lucha colectiva demuestra, una vez más, que transforma.

Publicado en el BOE el Convenio de BANCA
Se ha publicado en el BOE el texto del nuevo Convenio Colectivo 2024–2026, con todas las mejoras conseguidas por CCOO.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, HostelerÃa, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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