content_copy Noticias - Comunicados

Infografía reunión negociación homogeneización GEA/Dia - Alcampo

Homogeneización GEA/Dia - Alcampo

Hoy día 11 de diciembre de 2024 se ha mantenidola duodécima reunión de la homogenización GEA/Dia Alcampo.

Imposición de vacaciones. Visto para sentencia

En la mañana de ayer tuvo lugar el juicio por la denuncia interpuesta por CCOO debido a una práctica ilegal de imposición de vacaciones que la empresa ha llevado a cabo este año en los territorios de Madrid, Barcelona, Sevilla y Cantabria.

 

Reunión de la mesa de negociación del ERE en la empresa Garsa

Hoy martes día 10 de diciembre de 2024, los representantes de las personas trabajadoras de GARSA, con nuestros asesores, hemos mantenido otra reunión con la representación de la Empresa y sus abogados.

BOLETÍN INFORMATIVO

QUERIDO PAPÁ NOEL:

ESTA NAVIDAD QUEREMOS QUE NOS TRAIGAS...(5)

- Un Plan de Carrera y Modelo de Puestos Técnicos

- Justos, transparentes y motivadores.

La responsabilidad hay que reconocerla

No son regalos, Papá Noel. Son medidas necesarias para mejorar el clima laboral en la entidad.

PRÓXIMA REUNIÓN TRIMESTRAL CON LA EMPRESA

RECORDATORIOS Y ACTUALIDAD EN ATMIRA

En este comunicado queremos informaros de temas de actualidad de atmira:

  - Hemos conseguido, tras nuestra reclamación a la empresa, que no obliguen a usar los días de ajuste o vacaciones en unos días fijados a un equipo.

  - También, tras nuestra reclamación permiten hacer uso de los 3 días de ajuste que les correspondían a unos compañeros/as.

 

Además, os recordamos que estáis a tiempo de renovar la retribución flexible de cara a 2025.

 

Por último, este miércoles, 11 de diciembre, tendremos la última reunión del año con la empresa, os adelantamos algunos de los puntos que trataremos. Si hay algún tema que queráis que tratemos, decídnoslo.

cruz roja

Inicio de procedimiento de despido colectivo en Cruz Roja

En el día de ayer 04/09/2024 la dirección de CRUZ ROJA ha comunicado a las diferentes RLPT el inicio de un Procedimiento del Despido Colectivo (ERE) por causas ORGANIZATIVAS y PRODUCTIVAS.

BOLETÍN INFORMATIVO

QUERIDO PAPÁ NOEL:

ESTA NAVIDAD QUEREMOS QUE NOS TRAIGAS...(4)

 

Una forma de liderazgo que no machaquen con varias teams al día.

Que no nos ridiculicen y amenacen en ellas.

Dotar a las oficinas de sustituciones y personal suficientes, si es necesario con contrataciones.

No son regalos, Papá Noel. Son medidas necesarias para mejorar el clima laboral en la entidad.

BOLETÍN INFORMATIVO

QUERIDO PAPÁ NOEL:

ESTA NAVIDAD QUEREMOS QUE NOS TRAIGAS...(3)

Un sistema de incentivos negociado con la RLT, claro, transparente y sin restricciones generales.

No son regalos, Papá Noel. Son medidas necesarias para mejorar el clima laboral en la entidad.

BOLETÍN INFORMATIVO

QUERIDO PAPÁ NOEL:

ESTA NAVIDAD QUEREMOS QUE NOS TRAIGAS... (2)

Un plan de renovación generacional que permita renovar la plantilla de la entidad con gente joven con ganas e ímpetu porque la media de edad de Unicaja es de las más altas del sector financiero.

No son regalos, Papá Noel, son medidas necesarias para mejorar el clima laboral en la entidad.

 

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Reunin sindical vaca con silla vaca frente a documentos de negociacin bloqueada, simbolizando la ausencia de propuestas por parte de la patronal.

CCOO denuncia la incompetencia de la patronal y su bloqueo al convenio de Oficinas y Despachos

La Confederación Canaria de Empresarios irrumpe con una propuesta miserable tras meses de parálisis, ignorando a las plantillas y despreciando el salario mínimo.

Ensayo de una ceguera

Ensayo sobre una ceguera (y sordera) política en Canarias

Mientras Canarias se desangra socialmente, el Vicepresidente del Gobierno se tapa los oídos y opina sobre salarios como si viviera en otro continente.

Acuerdo histrico Hoteleria

Acuerdo histórico en la hostelería de Las Palmas

Después de diez meses de movilización, huelgas y negociación colectiva, las trabajadoras y trabajadores del sector de hostelería en la provincia de Las Palmas han conseguido un acuerdo histórico.

Ratificado en asamblea el pasado sábado 12 de abril, el pacto firmado con la patronal contempla una subida salarial sin precedentes, el fin de los turnos partidos en hoteles con Todo Incluido, y la implantación obligatoria de camas elevables en 2026. Este logro no solo mejora las condiciones laborales del presente, sino que marca un hito para la dignidad y la salud de quienes sostienen el motor turístico de Canarias. La lucha colectiva demuestra, una vez más, que transforma.

Publicado en el BOE el Convenio de BANCA

Se ha publicado en el BOE el texto del nuevo Convenio Colectivo 2024–2026, con todas las mejoras conseguidas por CCOO.

 


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