content_copy Noticias - Comunicados
junio 2015
Horario de Verano 2015
HORARIO DE VERANO de 2015 en el
Popular
JORNADA CONTINUADA de 08:00 a 15:00 horas
de lunes a viernes
DESDE el dÃa 22/06/15 HASTA el dÃa 07/09/15
Pensiones a mujeres con hijos : ¿sensibilidad de género o electoral?
Carta Conjunta enviada a RRLL sobre el Pool de Bajo Desempeño
JORNADA TTIP en Logroño
CCOO lamenta las noticias publicadas en prensa sobre liquidar la empresa Los Telares
Porqué dicen 'Modernización' si quieren decir 'Recorte'
AEB insiste y aclara que lo importante para ellos es "adecuar los salarios a la nueva realidad". Con datos globales y sesgados nos dicen que "cobramos mucho" y que el Convenio debe transformarse para adaptarse a los requerimientos de futuro.
Porqué dicen "MODERNIZACIÓN" si quieren decir "RECORTE"
Ante una propuesta técnica de simplificación de la estructura salarial presentada por CCOO, que además moderniza y homologa todos los bancos, AEB nos ha respondido como esperábamos, reiterando todas y cada una de sus propuestas. Lo que quieren es un Convenio de recorte salarial y de derechos para una BANCA LOW COST.
7ª reunión convenio colectivo marco de los establecimientos financieros de crédito
El pasado viernes 12 de Junio, tuvo lugar la séptima reunión de la mesa negociadora del Convenio de Establecimientos Financieros. Tras el último documento presentado en la anterior reunión por parte de la patronal, donde planteaban los puntos más importantes de su plataforma, desde CCOO manifestamos nuestra posición con respecto a los artÃculos troncales de la negociación
Estancada la negociación en Bodybell
Hoy 15 de junio se ha reunido la mesa de negociación del ERE de Bodybell. En esta reunión hemos intentado por todos los medios que la empresa baje el número de afectados sustancialmente, acepte la voluntariedad para evitar despidos forzosos, y aumente las indemnizaciones dignamente.
content_copy Destacadas
CCOO denuncia la incompetencia de la patronal y su bloqueo al convenio de Oficinas y Despachos
La Confederación Canaria de Empresarios irrumpe con una propuesta miserable tras meses de parálisis, ignorando a las plantillas y despreciando el salario mínimo.
Ensayo sobre una ceguera (y sordera) polÃtica en Canarias
Mientras Canarias se desangra socialmente, el Vicepresidente del Gobierno se tapa los oídos y opina sobre salarios como si viviera en otro continente.
Acuerdo histórico en la hostelerÃa de Las Palmas
Después de diez meses de movilización, huelgas y negociación colectiva, las trabajadoras y trabajadores del sector de hostelería en la provincia de Las Palmas han conseguido un acuerdo histórico.
Ratificado en asamblea el pasado sábado 12 de abril, el pacto firmado con la patronal contempla una subida salarial sin precedentes, el fin de los turnos partidos en hoteles con Todo Incluido, y la implantación obligatoria de camas elevables en 2026. Este logro no solo mejora las condiciones laborales del presente, sino que marca un hito para la dignidad y la salud de quienes sostienen el motor turístico de Canarias. La lucha colectiva demuestra, una vez más, que transforma.
Publicado en el BOE el Convenio de BANCA
Se ha publicado en el BOE el texto del nuevo Convenio Colectivo 2024–2026, con todas las mejoras conseguidas por CCOO.
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