content_copy Noticias - Comunicados

Comunicado nº 16

Firmado el convenio colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas

Firmado el convenio colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas 

Los sindicatos CCOO y UGT y las patronales UNESPA, AMAT y ASECORE, han suscrito esta mañana en Madrid el convenio colectivo que estará en vigor durante el periodo 2016-2019. 

  • Gracias a CCOO se ha efectuado una revisión del texto incorporando un lenguaje igualitario que permite que todas las personas afectadas por el Convenio se sientan incluidas 
  • La revisión salarial tomará como base el PIB, con el IPC como elemento corrector 
  • Se sustituye el premio de jubilación por un seguro de aportación definida con consolidación de derechos a los 10 años y mayores coberturas

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4 Abril 2017

HORARIO DE SEMANA SANTA

CCOO recuerda, a su afiliación, que el horario laboral para los días de Semana Santa, será:

Tipo de centro

Horario laboral

Horario atención público

Oficinas estándar, empresas y SSCC

8:00 a 14:00

8:30 a 13:30

Oficinas comerciales

10:00 a 14:00

10:00 a 14:00

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5 DE ABRIL DE 2017

¡QUÉ POCA VERGÜENZA!

Gran parte de los accionistas de Tecnocom se reparten una nueva  millonada en lo que llaman "liquidación anticipada de incentivos", sin haber llegado a cumplir los objetivos preestablecidos.
Registro de jornada

REGISTRO DE LA JORNADA: SE PRORROGA LA NEGOCIACIÓN HASTA EL 18-05-2017

La reunión celebrada este miércoles, 5 de abril, ha finalizado sin ningún avance, puesto que AEB y CECA siguen enrocadas en sus posiciones.

Desde CCOO hemos puesto de manifiesto cuales son las discrepancias fundamentales entre nuestros planteamientos y el posicionamiento de las patronales.


ejecutiva Castilla La Mancha CCOO Servicios

Constituida la Comisión Ejecutiva Regional de la Federación de Servicios de CCOO en Castilla-La Mancha

Ciudad Real, 3 de abril de 2017. La nueva Comisión Ejecutiva de CCOO Servicios de Castilla-La Mancha, -elegida en el II Congreso regional-, ha mantenido su primera reunión en la que se han definido las distintas áreas de responsabilidad y se ha analizado el plan de acción para los próximos cuatro años con "el empleo como eje central de la acción sindical, la defensa de la estabilidad en las plantillas y el mantenimiento del mismo es la prioridad absoluta, y su calidad, el objetivo principal de cada negociación"

3 Abril 2017

LA RELACIÓN ENTRE EL CÓDIGO DE CONDUCTA Y MIFID II

Una trama con un alcance imprevisible para la plantilla de BMN

Con la puesta en marcha del programa MIFID II, impuesto unilateralmente por la Dirección de BMN y de imprevisible repercusión para el conjunto de las trabajadoras y trabajadores con vinculaciones en la Red comercial
Descargar comunicado en PDF
post-crisis en europa en el comercio y sectores de servicio

Estudio sobre la post-crisis en europa en el comercio y sectores de servicio

El 30 de marzo ha tenido lugar en Bruselas una jornada de presentación del "Estudio sobre la participación de los empleados en la postcrisis en Europa y evaluación comparativa del comercio y sectores de servicios", coordinado y dirigido por DIESIS, consultora cooperativa especializada en la investigación y prestación de servicios a la economía social. Han participado delegaciones sindicales, organizaciones de la economía social y académicas. 

Hospotal Quirón. Salud

Constituída la comisión negociadora para la integración de los servicios de prevención del Grupo Quirón Salud

El pasado jueves, 30 de marzo de 2017, se celebró una reunión entre la Representación Sindical de la plantilla y representantes de los Servicios de Prevención del grupo Quirón Salud.

El objetivo de la reunión era la constitución de una Comisión Negociadora sobre un Protocolo de Fusión, cuya composición se acuerda que sea:

content_copy Destacadas

Reunión sindical vacía con silla vacía frente a documentos de negociación bloqueada, simbolizando la ausencia de propuestas por parte de la patronal.

CCOO denuncia la incompetencia de la patronal y su bloqueo al convenio de Oficinas y Despachos

La Confederación Canaria de Empresarios irrumpe con una propuesta miserable tras meses de parálisis, ignorando a las plantillas y despreciando el salario mínimo.

Ensayo de una ceguera

Ensayo sobre una ceguera (y sordera) política en Canarias

Mientras Canarias se desangra socialmente, el Vicepresidente del Gobierno se tapa los oídos y opina sobre salarios como si viviera en otro continente.

Acuerdo histórico Hoteleria

Acuerdo histórico en la hostelería de Las Palmas

Después de diez meses de movilización, huelgas y negociación colectiva, las trabajadoras y trabajadores del sector de hostelería en la provincia de Las Palmas han conseguido un acuerdo histórico.

Ratificado en asamblea el pasado sábado 12 de abril, el pacto firmado con la patronal contempla una subida salarial sin precedentes, el fin de los turnos partidos en hoteles con Todo Incluido, y la implantación obligatoria de camas elevables en 2026. Este logro no solo mejora las condiciones laborales del presente, sino que marca un hito para la dignidad y la salud de quienes sostienen el motor turístico de Canarias. La lucha colectiva demuestra, una vez más, que transforma.

Publicado en el BOE el Convenio de BANCA

Se ha publicado en el BOE el texto del nuevo Convenio Colectivo 2024–2026, con todas las mejoras conseguidas por CCOO.

 


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