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CGT firma un ERE.......... pero ahora dicen que no lo han firmado
No deja de sorprender las actuaciones tan rocambolescas de este sindicato, que se pasa la vida criticando a los demás y después no sabe explicar sus propias actuaciones internas. Así, recientemente se ha llegado a un acuerdo en el ERE que afectaba a Unísono en Madrid, en concreto a la campaña de Vodafone. En dicha empresa CGT ostenta la mayoría absoluta. Y sí, habéis leído bien, se ha llegado a acuerdo, con la firma de CGT. ¿Por qué esta vez sí han firmado un ERE?
Agosto 2017
Ante procesos de integración, Protocolo de Empleo.
Ante procesos de integración, Protocolo de Empleo
Día Internacional de la Juventud
BECAS, CONTRATOS EN PRÁCTICAS Y PRECARIEDAD
- Que en Cajamar Castilla y León hay en la actualidad 11 puestos de trabajo estructurales, cubiertos con personas con beca
- Que es una práctica reiterada en el tiempo, para cubrir plazas estructurales, sin respetar el horario de la persona becada ni su derecho a la formación
- Que Cajamar ha sufrido varios ERE y, en la actualidad, un proceso de bajas incentivadas, produciendo bajas estructurales de plantilla que se cubren de manera eventual y precaria con personas becadas
- Que, por todo lo anterior, estimamos que Cajamar está actuando en fraude de ley, ante la Hacienda Püblica y la Tesorería General de la Seguridad Social al cubrir plazas estructurales de manera reiterada con personas becadas, a las que ni se les respeta el horario, ni se les da la formación pactada, ni les compensa económicamente de una forma digna.
BECAS, CONTRATOS EN PRÁCTICAS Y PRECARIEDAD
- Que en Cajamar Castilla y León hay en la actualidad 11 puestos de trabajo estructurales, cubiertos con personas con beca
- Que es una práctica reiterada en el tiempo, para cubrir plazas estructurales, sin respetar el horario de la persona becada ni su derecho a la formación
- Que Cajamar ha sufrido varios ERE y, en la actualidad, un proceso de bajas incentivadas, produciendo bajas estructurales de plantilla que se cubren de manera eventual y precaria con personas becadas
- Que, por todo lo anterior, estimamos que Cajamar está actuando en fraude de ley, ante la Hacienda Püblica y la Tesorería General de la Seguridad Social al cubrir plazas estructurales de manera reiterada con personas becadas, a las que ni se les respeta el horario, ni se les da la formación pactada, ni les compensa económicamente de una forma digna.
Comisiones Obreras exige un pacto a favor de la hostelería reglada
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Ensayo sobre una ceguera (y sordera) política en Canarias
Mientras Canarias se desangra socialmente, el Vicepresidente del Gobierno se tapa los oídos y opina sobre salarios como si viviera en otro continente.
Acuerdo histórico en la hostelería de Las Palmas
Después de diez meses de movilización, huelgas y negociación colectiva, las trabajadoras y trabajadores del sector de hostelería en la provincia de Las Palmas han conseguido un acuerdo histórico.
Ratificado en asamblea el pasado sábado 12 de abril, el pacto firmado con la patronal contempla una subida salarial sin precedentes, el fin de los turnos partidos en hoteles con Todo Incluido, y la implantación obligatoria de camas elevables en 2026. Este logro no solo mejora las condiciones laborales del presente, sino que marca un hito para la dignidad y la salud de quienes sostienen el motor turístico de Canarias. La lucha colectiva demuestra, una vez más, que transforma.
Publicado en el BOE el Convenio de BANCA
Se ha publicado en el BOE el texto del nuevo Convenio Colectivo 2024–2026, con todas las mejoras conseguidas por CCOO.
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