Hoy en el Boletín informativo nº 19 tratamos los temas siguientes:

• El sector TIC en cifras
• Conócenos un poco más
• Noticias Breves de interés

En clave violeta. Bajo este lema, CCOO celebra este jueves 27 de febrero un acto de mujeres, delegadas de empresas y centros de trabajo, que se desplazan a Madrid desde todas las provincias del país, con el objetivo de visibilizar la presencia y participación de las mujeres dentro del sindicato y, además, proclamar el compromiso del sindicato con la igualdad y los derechos de las mujeres, para gritar un rotundo “basta” a la brecha salarial y a la violencia de género. El acto será retransmitido en directo a partir de las 11 horas.  

Los datos del primer mes de enero de aplicación del registro de jornada son los siguientes:

La dirección de IKEA Badalona ha despedido a dos trabajadoras, coincidiendo que estaban de baja médica, por lo que CCOO ha denunciado esta práctica y espera su nulidad a través de las demandas individuales presentadas en el juzgado, a través de los servicios jurídicos de CCOO, sin descartar emprender acciones ante la empresa.

Como resultado del trabajo realizado por las delegadas de PRL de las Secciones Sin-dicales de CCOO y la empresa en materia preventiva, hemos acordado la realización de una nueva evaluación de los Factores de Riesgo Psicosociales en todas las campañas de la Empresa, tanto internas como externas. Al igual que en años anteriores, está dirigido a todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa: operadores, informáticos, personal de administración, servicios, etc.

Desde nuestra Sección Sindical, cómo parte de nuestro trabajo continuo para velar por nuestros derechos, revisamos mensualmente todos los turnos de todas las campañas, no obstante, por si en algún momento se nos escapa algop, o por si detectas alguna incidencia antes de que podamos hacerlo, queremos recordarte todas las cuestiones que debes tener en cuenta a la hora de revisar tus horarios, para asegurarte de que se cumple el Convenio.

La Secretaría de mujeres de la Federación de Servicios presenta el informe sobre Brecha Salarial de género que pone de manifiesto que no es un mito, sino una realidad que atraviesa la vida de las mujeres durante la etapa laboral hasta llegar al momento de la jubilación. 
 

A partir de ahora tendréis un nuevo comunicado mensual de la sección de CCOO dedicado exclusivamente a la igualdad y las luchas de las mujeres.

Pero este primer comunicado es especial porque POR FÍN ya podemos decir que tenemos plan de Igualdad, el primer plan de igualdad en la empresa Transcom y que será aplicable a todo el territorio nacional. 

Desde las Secciones Sindicales de CSIF, CCOO y UGT, lamentamos comunicaros que en la pasada reunión de la Comisión de Cargas de Trabajo del Área Técnica, celebrada el día 18 de febrero, la empresa manifestó su negativa a continuar NEGOCIANDO con esta Comisión, de forma unilateral, a pesar de los esfuerzos de la Representación Sindical (RS) de trabajar para adecuar las cargas de trabajo. Es una lástima que la empresa siga en su obcecación de considerar adecuada la carga de trabajo que sufre el personal técnico, a pesar de que existen indicadores de sobrecarga en la prestación de servicio técnico.