content_copy Noticias - Comunicados

SIP CAI, CAJA INSULAR Y CAJA RIOJA

Asamblea de Empleados: Cómo llegar.

Para aclarar las dudas que puedan surgir sobre el lugar de la Asamblea: Centro Pignatelli, Paseo Constitución, 6, adjuntamos plano de situación.
Salud Laboral - BBVA Euskadi

CCOO en defensa de la salud. Contra el amianto en BBVA, responsabilidad.

El pasado viernes día 27 la Inspección de Trabajo de Vizcaya citó al BBVA, para tratar sobre la investigación por exposición al amianto de un ex trabajador de BBVA, jubilado desde 2002.

Circular conjunta CCOO, UGT, SEGRUPO, AMYC-CC, FITC, CIG en el Grupo Banco Popular
diciembre 2009

LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR - El acuerdo está más cerca

En la reunión de la Mesa de Negociación celebrada en el día de hoy, la Representación Sindical que suscribe la presente hoja informativa ha mostrado su disposición a debatir con la Dirección de la empresa un posible compromiso, de aplicación en la red de sucursales, basado en los siguientes puntos:
Solicitamos que para el año 2009 ninguno de los afectados por este desequilibrio cobre menos de lo que percibió en el 2008 con el sistema VEP

El plan activa no cumple las expectativas

01-12-09 Lo anticipamos COMFIA-CCOO que el Plan Activa no era un sistema adecuado para los Gestores Comerciales y de Servicios y Responsables de Servicio al Cliente, al margen de la subjetividad del sistema.
Boletín Especial Fusión

CCOO rechaza el excedente de empleo del Plan de Negocio diseñado para la fusión con Cajasur

El representante de los trabajadores de COMFIA-CCOO en la Comisión Ejecutiva de Unicaja celebrada el pasado Viernes 27, rechazó de forma rotunda las conclusiones sobre el empleo arrojadas por el informe del Plan de Negocio elaborado por Boston Consulting a instancias de Unicaja para la fusión con Cajasur, al no compartir el excedente de empleo manifestado en el mismo y que se cuantifica en más de un millar de trabajadores y trabajadoras de los cuales un tercio correspondería a Unicaja.
CCOO exige que se investigue un supuesto informe sobre "amenazas y fortalezas" del personal

Boletín Informativo - Especial D.T. Cádiz

El representante de los trabajadores por COMFIA-CCOO exigió a la Comisión Ejecutiva de Unicaja en su sesión celebrada el pasado Viernes que se aperturase investigación sobre la existencia de un informe supuestamente elaborado desde la Dirección Territorial de Cádiz, donde al parecer se vertían gravísimas afirmaciones sobre las características del personal, poniendo en tela de juicio la profesionalidad, aptitud y dedicación de los empleados de esta Dirección Territorial.
comunicado

afiliados =1000= afiliadas

Muchos y muchas recordais cuando os anunciamos que habíamos logrado la cifra de los quinientos afiliados, en marzo del año 2002 . 
Juicio comedor Albarracín 25

ANECDOTAS DEL JUICIO POR EL COMEDOR DE ALBARRACIN 25

    El pasado viernes 27 de noviembre se celebró el juicio por el cierre del comedor de Albarracín, 25....

    Pulsa sobre el título para leer el comunicado de la sección sindical de CC.OO. sobre el juicio ....

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Reunin sindical vaca con silla vaca frente a documentos de negociacin bloqueada, simbolizando la ausencia de propuestas por parte de la patronal.

CCOO denuncia la incompetencia de la patronal y su bloqueo al convenio de Oficinas y Despachos

La Confederación Canaria de Empresarios irrumpe con una propuesta miserable tras meses de parálisis, ignorando a las plantillas y despreciando el salario mínimo.

Ensayo de una ceguera

Ensayo sobre una ceguera (y sordera) política en Canarias

Mientras Canarias se desangra socialmente, el Vicepresidente del Gobierno se tapa los oídos y opina sobre salarios como si viviera en otro continente.

Acuerdo histrico Hoteleria

Acuerdo histórico en la hostelería de Las Palmas

Después de diez meses de movilización, huelgas y negociación colectiva, las trabajadoras y trabajadores del sector de hostelería en la provincia de Las Palmas han conseguido un acuerdo histórico.

Ratificado en asamblea el pasado sábado 12 de abril, el pacto firmado con la patronal contempla una subida salarial sin precedentes, el fin de los turnos partidos en hoteles con Todo Incluido, y la implantación obligatoria de camas elevables en 2026. Este logro no solo mejora las condiciones laborales del presente, sino que marca un hito para la dignidad y la salud de quienes sostienen el motor turístico de Canarias. La lucha colectiva demuestra, una vez más, que transforma.

Publicado en el BOE el Convenio de BANCA

Se ha publicado en el BOE el texto del nuevo Convenio Colectivo 2024–2026, con todas las mejoras conseguidas por CCOO.

 


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