content_copy Noticias - Comunicados

Este es uno de los principales motivos por los cuales se hizo la última huelga del sector del convenio de Contact Center

CCOO sigue negociando el convenio de Contact Center

02-02-12 Qué está en juego y por qué se está luchando en la negociación del convenio colectivo de Contact Cente.
CCOO BANESTO

COMFIA-CCOO ADVIERTE QUE LA VIABILIDAD DEL SECTOR FINANCIERO NO PUEDE BASARSE EN UN AJUSTE TRAUMÁTICO DEL EMPLEO

Ante las especulaciones que proliferan en los medios de comunicación acerca de las consecuencias sobre el empleo de la segunda oleada de la reestructuración del sector financiero, así como los planteamientos de ajustes de costes de personal a través de recortes de plantilla, que se están filtrando en diversas entidades, desde COMFIA-CCOO queremos reiterar lo siguiente:
Sección Sindical Estatal Grupo BMN

NÓMINAS ¿PREFIERE LA DIRECCIÓN LA VÍA DEL CONFLICTO?

CCOO lo avisamos el año pasado. Tenían tiempo. Todavía había margen para lograr un acuerdo en el cambio de modelo para confeccionar las nóminas, para unificar nuevos criterios. Tiempo para poder colaborar en avanzar en el proceso de integración a BMN.

REFORMA LABORAL

COMFIA-CCOO ADVIERTE QUE LA VIABILIDAD DEL SECTOR FINANCIERO NO PUEDE BASARSE EN UN AJUSTE TRAUMÁTICO DEL EMPLEO

Ante las especulaciones que proliferan en los medios de comunicación acerca de las consecuencias sobre el empleo de la segunda oleada de la reestructuración del sector financiero, así como los planteamientos de ajustes de costas de personal a través de recortes de plantilla, que se están filtrando en diversas entidades,, desde COMFIA-CCOO queremos reiterar lo siguiente.
Circular conjunta CCOO, UGT en el Grupo Banco Popular y Banco Pastor
febrero 2012

FUSIÓN POPULAR-PASTOR
MÁS CERCA DEL ACUERDO

Con fecha de hoy, 31/01/12, ha tenido lugar una reunión entre la Representación de los Trabajadores y la Dirección de ambos bancos, en la cual se han aproximado los criterios que las dos partes consideran necesarios para suscribir un Protocolo de Fusión.
Subida del IRPF, subida impuestos rentas del capital, deducción por inversión en vivienda habitual, pensiones y seguridad Social y otras medidas.

Novedades fiscales y de Seguridad Social para 2012

01-02-12 Han entrado en vigor, en 2012, una serie de novedades fiscales y laborales, principalmente derivadas del R. D. 20/2011, de 30 de diciembre de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, cuyo conocimiento es de interés general y que principalmente son.

COMFIA-CCOO se opone al incremento del importe de las dietas de los consejeros de CatalunyaBank

El pasado 30 de diciembre CatalunyaBanc informaba en su web del trámite de una modificación estatutaria acompañada de un incremento exorbitante de las dietas de asistencia al Consejo y comisiones delegadas para los consejeros externos. En el caso del Consejo, los importes se disparan hasta los 3.000€ para los Vocales, 3.500€ para el Secretario y 4.000€ para el Presidente de este órgano.

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Reunin sindical vaca con silla vaca frente a documentos de negociacin bloqueada, simbolizando la ausencia de propuestas por parte de la patronal.

CCOO denuncia la incompetencia de la patronal y su bloqueo al convenio de Oficinas y Despachos

La Confederación Canaria de Empresarios irrumpe con una propuesta miserable tras meses de parálisis, ignorando a las plantillas y despreciando el salario mínimo.

Ensayo de una ceguera

Ensayo sobre una ceguera (y sordera) política en Canarias

Mientras Canarias se desangra socialmente, el Vicepresidente del Gobierno se tapa los oídos y opina sobre salarios como si viviera en otro continente.

Acuerdo histrico Hoteleria

Acuerdo histórico en la hostelería de Las Palmas

Después de diez meses de movilización, huelgas y negociación colectiva, las trabajadoras y trabajadores del sector de hostelería en la provincia de Las Palmas han conseguido un acuerdo histórico.

Ratificado en asamblea el pasado sábado 12 de abril, el pacto firmado con la patronal contempla una subida salarial sin precedentes, el fin de los turnos partidos en hoteles con Todo Incluido, y la implantación obligatoria de camas elevables en 2026. Este logro no solo mejora las condiciones laborales del presente, sino que marca un hito para la dignidad y la salud de quienes sostienen el motor turístico de Canarias. La lucha colectiva demuestra, una vez más, que transforma.

Publicado en el BOE el Convenio de BANCA

Se ha publicado en el BOE el texto del nuevo Convenio Colectivo 2024–2026, con todas las mejoras conseguidas por CCOO.

 


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