Desde el Comité de Empresa de Tragsatec Valencia (CETV) deseamos trasmitir a la Dirección de la Delegación de Tragsatec Valencia, así como a la Dirección de RRHH en Sede, el profundo rechazo y total desacuerdo en cuanto al proceder en términos y formas en que se han realizado los 4 despidos objetivos, así como las 2 propuestas realizadas de desplazamiento a trabajadores de esta Delegación de Tragsatec en la Comunidad Valenciana, notificadas recientemente, tras la finalización precipitada de una de las asistencias que se venían realizando para la Confederación Hidrográfica del Júcar, en la que estos trabajadores prestaban sus servicios.

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Sólo con el trabajo y profesionalidad de todas y cada una de las personas que conformamos la plantilla, esta entidad podrá salir adelante.

La Ley de Igualdad exige a las empresas la prevención del acoso sexual y por razón de sexo para lograr la igualdad efectiva de mujeres y hombres y erradicar conductas discriminatorias.

En el marco de su IV Congreso Federal los delegados y delegadas de COMFIA-ANDALUCIA han aprobado por unanimidad una Resolución para reivindicar la honradez, profesionalidad y alta cualificación de los trabajadores y trabajadoras del sector,que son bancarios y no banqueros, que no han participado en las decisiones que han determinado el negocio financiero ni diseñado las estrategias y políticas de sus entidades y a los que, por tanto, no se pueden exigir responsabilidades que no son suyas.

En los escasos años que lleva funcionando NOVANCA, va camino de batir un récord de despilfarro, mala gestión y mal ejemplo de dónde establecen las Cajas Rurales sus prioridades de inversión del capital de sus Socios Cooperativistas. A un ritmo anual de pérdidas alucinante (3.307.000 € en 2010 y 3.082.000 € en 2011) que va camino de dejar sin fondos previos a esta Cooperativa en un plazo breve, su balance no es producto sino de una gestión ineficaz y absolutamente dilapidadora.