DIMARTS 28 I DIMECRES 29, CLAUS PEL NOSTRE FUTUR
LA PLANTILLA DE BMN ESTÁ DE VAGA

En el comunicat d’ahir us vam explicar, fruit d’una reunió que vam mantenir COMFIA-CCOO de BMN i del BS amb RRHH del Banc Sabadell, alguns aclariments del que passarà a partir de l’1 de juny al Banc Sabadell.

24-05-2013 Els efectes d’aquesta sentència comporta el reconeixement tàcit que l’Incentiu 100 no era una retribució graciable, sinó que formava part de les condicions laborals dels treballadors i, en conseqüència, que la seva modificació hauria d’haver estat consultada amb la RLT. La sentència també reconeix el dret a la reclamació individual de les quantitats endeutades a cadascun dels empleats.

22-05-2013 Davant de les prolongacions contínues de jornada il·legals que vivim la plantilla del grup Banc Sabadell, els sindicats volem traslladar als treballadors i les treballadores del banc que entenem que la Direcció no està prenen les mesures adequades per corregir la situació, que passa per registrar i pagar les prolongacions il·legals como hores extraordinàries fins que es pugui normalitzar la situació.

27, 28, 29: 3 DIES PEL NOSTRE FUTUR

“Aquí descansa la negociació col·lectiva, que va morir el 12/02/2012 amb la Reforma Laboral” deixa vidu als Drets Laborals i orfes de condicions a 20.000 fills i filles informàtiques a Catalunya. Al seu funeral es presenten com interessats el conveni TIC i les empreses Capgemini i Atos,  que si entre tots els professionals del sector no els defensem,  seran els següents que veuran minvats els seus drets laborals.

Al voltant de mil treballadors i treballadores del comerç tèxtil es manifesten pel Passeig de Gracia i el Portal de l'Àngel

Este fin de semana y la semana próxima culmina la integración informática de Unnim. Frente a esta compleja tarea, la dirección de Tecnología ha decidido enviar a cerca del 30% de la plantilla interna del Área de Tecnología de Madrid a las oficinas de Cataluña, más de 400 personas, un empleado por oficina.

La concentració que va tenir lloc ahir a Madrid davant la seu de Recoletos de BMN va ser un èxit sense precedents a BMN. Però hem de mantenir i fins i tot augmentar la intensitat de les mobilitzacions si volem aconseguir l'objectiu d'evitar els acomiadaments forçosos.