content_copy Noticias - Comunicados

Contra un sindicalismo tipo 'Salvame de Lux'

CCOO demandará al SECAR por vulnerar derecho a la intimidad y la propia imagen

CCOO fiel a sus principios de no entrar en una guerra con otros sindicatos lleva mucho tiempo soportando las injurias, insultos e informaciones sesgadas, cuando no claramente falsas, que lanza este sindicato. Y como los trabajadores/as, no merecen estas actuaciones, más propias de los invitados del plató de 'Sálvame de Lux' que de sindicalistas serios, es por lo que, tras intentar sin éxito que la entidad corte de raíz estos comportamientos conforme a la potestad que se arrogó en el  acuerdo de uso de medios electrónicos, no nos queda más remedio que acudir a los tribunales. Por ello, los servicios jurídicos de CCOO interpondrán una demanda contra SECAR por vulnerar los derechos fundamentales a la intimidad y la propia imagen. Leer +

REDUCCION DE JORNADA

Reducción de Jornada en Telenium

Si necesitas de tiempo para la atención y el cuidado de los hijos, así como de familiares por diversas circunstancias la Ley establece la reducción de jornada como un derecho para ello.
Calendario laboral 2015

Calendario laboral para la Rioja 2015

Descarga el Calendario Laboral de la Rioja para 2015
SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

Granada pide explicaciones a la Dirección de BMN

El 5 de noviembre, el Comité de Empresa de Urbanas, Pueblos y otros centros de Granada ha solicitado por escrito al Subdirector General de Medios, Fulgencio Martínez, diversa información.
RSE La experiencia de Inditex

La RSE y la intervención sindical en su definición y gestión. La Experiencia de Inditex

Intervención de Isidor Boix en el seminario realizado el 17 de octubre bajo el título ?Experiencias de gestión laboral transnacional y participación sindical en las empresas multinacionales españolas? organizado por las Fundaciones ?1º de Mayo de CCOO? y ?Friedrich Ebert Stiftung?, y el Instituto de Iberoamérica de la Universidad de Salamanca, celebrado en Madrid en la sede del Consejo Económico y Social.
ERE Paradores

Turnos, vacaciones, festivos y demandas individuales tras resolución del T. Supremo en ERE Paradores

En el día de fue publicada la Resolución del Tribunal Supremo sobre la demanda interpuesta contra el ERE aplicado en Paradores en enero de 2013. Todos los compañeros/as que estaban a la espera de este fallo pueden reiniciar las demandas individuales. 

Plan igualdad CASER

Comienza la revisión del Plan de Igualdad de CASER

La Sección Sindical de CCOO en CASER lanza una propuesta basada en la igualdad estructural y jerárquica, que elimine el ?techo de cristal? y las desigualdades retributivas.

Banco Sabadell: PPEBS

Mejora la rentabilidad del Plan de Pensiones empleados Banco Sabadell

La propuesta de incorporar un asesor externo que CCOO presentó a la Comisión de Control del Plan de Pensiones, hace aumentar su rentabilidad acumulada de 2014 por encima del 7%.

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Reunión sindical vacía con silla vacía frente a documentos de negociación bloqueada, simbolizando la ausencia de propuestas por parte de la patronal.

CCOO denuncia la incompetencia de la patronal y su bloqueo al convenio de Oficinas y Despachos

La Confederación Canaria de Empresarios irrumpe con una propuesta miserable tras meses de parálisis, ignorando a las plantillas y despreciando el salario mínimo.

Ensayo de una ceguera

Ensayo sobre una ceguera (y sordera) política en Canarias

Mientras Canarias se desangra socialmente, el Vicepresidente del Gobierno se tapa los oídos y opina sobre salarios como si viviera en otro continente.

Acuerdo histórico Hoteleria

Acuerdo histórico en la hostelería de Las Palmas

Después de diez meses de movilización, huelgas y negociación colectiva, las trabajadoras y trabajadores del sector de hostelería en la provincia de Las Palmas han conseguido un acuerdo histórico.

Ratificado en asamblea el pasado sábado 12 de abril, el pacto firmado con la patronal contempla una subida salarial sin precedentes, el fin de los turnos partidos en hoteles con Todo Incluido, y la implantación obligatoria de camas elevables en 2026. Este logro no solo mejora las condiciones laborales del presente, sino que marca un hito para la dignidad y la salud de quienes sostienen el motor turístico de Canarias. La lucha colectiva demuestra, una vez más, que transforma.

Publicado en el BOE el Convenio de BANCA

Se ha publicado en el BOE el texto del nuevo Convenio Colectivo 2024–2026, con todas las mejoras conseguidas por CCOO.

 


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