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IBERCAJABANCO. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO

El grupo financiero de Ibercaja crece un 6,3% en el último año

La entidad acapara un 19% de las nuevas aportaciones a fondos de inversión. El negocio fuera de balance supone el 37% de los recursos de clientes del banco


CCOO ganamos juicio en la Audiencia Nacional

Liberbank de nuevo condenado

El pasado día 25 de mayo, mientras manteníamos una reunión con la empresa, tenía lugar un juicio en la Audiencia Nacional a instancias de CCOO (algo que, por cierto, también ocurrió el día 1 de junio) en el que demandamos a la empresa por no efectuar la clasificación de oficinas ni, consecuentemente, efectuar las consolidaciones de categoría que corresponden a las personas responsables de las mismas así como por no facilitarnos la información que precisamos para vigilar el correcto cumplimiento de todo lo anterior.

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IBERCAJABANCO. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO

Publicado en el BOE el XXIII Convenio Colectivo de Banca

Con este trámite, el Ministerio da por validado el texto del convenio firmado, con lo que se da por finalizada, oficialmente, la negociación. 


IBERCAJABANCO. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO

Ahorro: POR UN CONVENIO! Justo, sin recortes y en defensa del empleo

CCOO, CSICA y UGT valoramos como insuficientes los movimientos que se han producido hoy

Seguimos con frentes abiertos que contaminan la negociación como la apertura de un procedimiento vía art. 41 del E.T. en CaixaBank. No podemos descartar posibles movilizaciones en el sector si en los próximos días no se producen más avances.

Os resumimos las posiciones actuales y Resaltamos en negrita los movimientos en la mesa de negociación hoy:


IBERCAJABANCO. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO

Despidos disciplinarios - BBVA: la gran mentira de su Código de Conducta

BBVA pasa a ser un banco vulgar, de los que copia las peores prácticas del sector.
El pasado miércoles, el Banco comunicó a 14 personas el despido disciplinario por "faltas muy graves de transgresión de la buena fe contractual, abuso de confianza y de disminución continuada y voluntaria en el rendimiento del trabajo".