Asà NO
Despido más fácil y barato. No se crea empleo. Temporalidad abusiva. Más poder para los empresarios. Congelación de las pensiones. Recortes salariales y sociales. Asà NO. Huelga General. Yo voy!!
¿Huelga? ¿Por qué?
Con la nueva Reforma Laboral, la Ley 35/2010 del 17 de setiembre, a partir de ahora, te ponemos tres ejemplos, te pude pasar esto: Quedarte sin acuerdos de empresa, referentes a salario, jornada o beneficios sociales, que estén por encima del Convenio, despido objetivo, descuelgue en la Empresa de las condiciones salariales del Convenio Colectivo. ¿Tú también eres de los que crees que esto no va contigo? Yo voy.
CCOO y UGT acordamos con el Banco todos los sábados libres
La reivindicación histórica de nuestras organizaciones sindicales, el deseo mayoritario de los trabajadores y la nueva disposición negociadora de la empresa, han dado como resultado que, por fin, se haya alcanzado el acuerdo más esperado en Banesto: sábados libres.
Plan de retribución flexible
Santander ha creado un plan de retribución flexible en el que se podrá sustituir parte de retribución del Convenio por retribuciones en especie. La oferta que es de voluntaria aceptación para las trabajadoras y los trabajadores, tendrá vigor a partir del próximo 1 de enero de 2011, y será necesario firmar una novación contractual aceptando la nueva modalidad de retribución. La ventaja será de tipo fiscal al reducirse de esta manera el importe a pagar en concepto de IRPF. En Comfia-CCOO consideramos que deberÃa recogerse en un acuerdo con los Sindicatos en el Banco, para dotarla de más garantÃas.
