Canvis a la nòmina

Conversió nòmina Banco CAM – nòmina BS

30-01-2013 Amb efectes de l'1 de gener de 2013 tot el personal en actiu de Banco CAM ha estat traspassat a Banc Sabadell. Per tant, els és d'aplicació tota la normativa laboral de BS, llevat de les disposicions específiques que hi ha a l'acord de condicions socials i de subrogació del 15 de juny de 2012. El punt segon d'aquest acord estableix la retribució nova que percebran els treballadors de Banco CAM a partir de l'1 de gener de 2013. En virtut de l'acord ja no és d'aplicació el Conveni Col·lectiu de les Caixes d'Estalvi i, conseqüentment, se'ls aplica el Conveni Col·lectiu de Banca. La primera cosa que es veurà en la nòmina és que el nivell retributiu ha canviat.


CONVENI COL·LECTIU OODD: La patronal es tanca en banda (salarial)

La Patronal es tanca en banda en la negociació del Conveni d’Oficines i Despatxos de Catalunya en el tema dels increments salarials.


2ª Reunió Negociació Conveni Col•lectiu de Financeres

El passat 17 de gener, els dos sindicats majoritaris del sector de Financeres (COMFIA-CCOO i Fes-UGT) vam iniciar la ronda de converses que esperem desemboquin en un acord sobre les condicions laborals que regularan la nostra activitat a través del Conveni Col·lectiu d'aplicació.


NÓMINA - BBVA ESTATAL

¡Escándalo en la nómina!

Tal y como establece nuestro Convenio Colectivo de Banca 2011/2014 nuestros salarios deben revisarse al alza, incrementando el 1,25% sobre los conceptos de Convenio en la nómina de Enero. Pero BBVA no ha cumplido el Convenio, saltándose la Normativa y la legalidad. No han abonado el 1,25% que nos corresponde, aunque nos prometen que lo harán en la Nómina de Febrero y con efectos retroactivos, faltaría más.


NEGOCIACIÓN COLECTIVA - OP PLUS MÁLAGA

Sentencia conflicto OP PLUS

CCOO gana la batalla legal, en primera instancia,  por la decisión unilateral de Opplus de modificar las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras cuando en mayo de 2010 decidió de cambiar al convenio de Consultoría.