ADECUACIÓN DE LOS SISTEMAS RETRIBUTIVOS
RESPUESTA DE LA EMPRESA
El pasado 29/04/2014 informamos de las “incidencias” que se habÃan producido en la revisión del sistema retributivo, el pasado 25 de abril; asà como de la solicitud, por parte de COMFIA CCOO, de una reunión con la empresa, para trasladarle nuestra disconformidad con los criterios aplicados en este proceso de revisión y buscar una solución a los hechos denunciados.
Una vez tenido lugar dicha reunión entre CCOO y RRHH pasamos a informaros de las respuestas y actuaciones que se acometerán al respecto.
SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN
EL SALARIO EN ESPECIE EN LA DECLARACIÓN DE RENTA 2013 (2)
Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico:
Sector Financiero
Comfia-CCOO actúa en defensa de la jornada legal acordada
En COMFIA-CCOO llevamos mucho tiempo intentando zanjar la continua y sistemática prolongación de jornada que se viene produciendo, en el Banco Popular y el Pastor. Lo que supone una clara vulneración de los acuerdos y un fraude a la seguridad social. Leer más...
RECLAMAMOS UNA AUTÉNTICA ADECUACIÓN
SISTEMAS RETRIBUTIVOS: NOS HAN ADECUADO MAL
Los sistemas retributivos en Cajamar (de clasificación funcional y valoración salarial por encima de convenio colectivo) de gran parte de la plantilla están regulados mediante acuerdos laborales, que son norma de obligado cumplimiento, a saber:
Por consiguiente existe un marco regulatorio en el que quedan perfectamente establecidas las condiciones salariales que resultan de aplicación a los trabajadores y trabajadoras en función del sistema retributivo en el que estén encuadrados.
