El 49,5% de la plantilla obtiene una mejora salarial superior a la establecida por Convenio Colectivo.
Tras
la publicación de las tablas salariales a 31/12/2014 el pasado 20 de marzo, BMN realiza el primer proceso de
armonización salarial tal y como se establecía en el acuerdo de armonización
firmado en diciembre 2013 por CCOO, UGT, UOB, CGT, SECP y SIC, y no por SELG.
En
la nómina de abril 2015 se refleja la subida salarial del 1% establecida en
Convenio Colectivo y el ajuste (positivo o negativo) del proceso de
armonización sobre el Complemento Salarial de Fusión (CSF).
#1MAIG2015
MANIFESTACIONS:
Barcelona 11.30 h ronda Sant Pere / Passeig de Gràcia
Girona 12.00 h plaça de la Independència
Tàrrega 12.30 h plaça Riambau
Tarragona 12.00 h plaça Imperial Tàrraco
Tortosa 12.00 h plaça del Carrilet
Los representantes de
CCOO exigen la retirada de la medida de Modificación Sustancial de las condiciones
de trabajo dado que la considera desproporcionada e injustificada, ante el
aumento de la facturación y previsión de negocio para este ejercicio.
Según el Artículo 16 del Convenio Colectivo de Seguros, se ha publicado la Convocatoria Oficial de Exámenes de Ascenso para el año 2016
Para consultar bases, fecha de examen y solicitud de inscripción, acceder a través del Portal del Empleado a la convocatoria publicada en el Área de RR.HH.
Convenio Hosteleria
Con fecha 18 de febrero (se publicó el pasado 07/04/2015 en el DOG ) la Patronal y la UGT (mayoría en la comisión paritaria del convenio de hostelería) acordaron, en el punto 32, que el plus de manutención para los trabajadores y trabajadoras que se quedan a comer sea de 46,98? para el 2015 y 47,40? para el 2016 en la provincia de Tarragona. El argumento es la valoración del coste medio que supone para la empresa el dividir este por el número de perceptores de dicho bien, derecho o servicio.