REFORMA DEL SISTEMA DE PENSIONES
Nos sobran las razones porque blinda el sistema público de pensiones, garantiza la calidad de éstas, preserva los niveles de protección futuros, fija un arco de edad para la jubilación entre los 61 y los 67 años, matiene los principios de contributividad y solidaridad, amplÃa el periodo de cotización pero lo hace gradualmente... y más leyendo aquÃ
Regularización Convenio(atrasos)
En la nómina de enero se regularizó el IPC del 2010 (+2%), con abono de atrasos, sobre todos los conceptos de nómina, excepto el código 9376 (antiguo 9317 de CG, Salario MÃnimo Garantizado de puestos de responsabilidad: Directores, Subdirectores y Responsables de Riesgos).
Regularización Convenio(atrasos)
En la nómina de enero se regularizó el IPC del 2010 (+2%), con abono de atrasos, sobre todos los conceptos de nómina, excepto el código 9376 (antiguo 9317 de CG, Salario MÃnimo Garantizado de puestos de responsabilidad: Directores, Subdirectores y Responsables de Riesgos).
El nuevo modelo de jubilación flexible con edad variable, garantÃa del sistema público de pensiones
Las reformas del sistema de pensiones son necesarias para garantizar las pensiones actuales y la posibilidad de que la cobren en el futuro los que hoy son más jóvenes, no para calmar a los mercados. El reto es afrontar el pago del doble de pensiones con las suficientes garantÃas para mantener la amplia cobertura actual y cuantÃas medias cada vez mejores. Las reformas, además, suavizan los esfuerzos y los reparten de forma más equilibrada entre generaciones.
