Comunicat
CCOO, sindicat majoritari a Caixa Catalunya ha arribat a un acord de jubilacions parcials amb la Direcció d’aquesta Caixa. Aquest tipus de jubilació consisteix en treballar només una part de la jornada, d’entre un 15% i un 75%, i cobrar una pensió de jubilació parcial per la jornada no treballada. L’avantatge d’aquest sistema consisteix en que, malgrat s’accedeix a la jubilació abans dels 65 anys, la seguretat social no aplica cap reducció per edat a la pensió a percebre. D’altra banda, quan s’accedeix a la jubilació total als 65 anys, tampoc hi ha cap merma en la pensió per aquests anys treballats amb reducció de jornada, i es percep el mateix import que si s’hagués treballat els darrers 5 anys a jornada completa. Tot això, vinculat a contractar un treballador de relleu, és a dir, a no amortitzar un lloc de treball.
Els acords que CCOO està impulsant a totes les Caixes dÂ’Estalvi, i que a Catalunya ja sÂ’han aconseguit a Caixa Manlleu, Pensions, Catalunya, Tarragona, Girona i Terrassa van en la lÃnia de treballar un 15% de la jornada, agrupada per mesos, semestres o anys, i està jubilat pel 85% restant, cobrant a més un complement per part de lÂ’entitat fins garantir un determinat percentatge del salari real anterior al moment de produir-se la jubilació.
MODIFICACIONES AL REGLAMENTO DE NUESTRO PLAN DE PENSIONES.
A finales de febrero de 2005 la Comisión de Control del Plan de Pensiones aprobó modificaciones en el Reglamento del Plan de Pensiones Caja Rural Intermediterránea. El texto del reglamento está disponible en RR.HH. a través de la intranet corporativa (RRHH / NORMATIVA / REGLAMENTO DEL PLAN DE PENSIONES).
Te explicamos los criterios de la polÃtica de inversión del fondo de pensiones
El pasado mes de Febrero, de acuerdo con la obligación recogida en el Reglamento de Planes y Fondos aprobado por el Real Decreto 304/04, la Comisión de Control del Fondo, aprobó un documento de PolÃtica de Inversiones en el que se recogen las lÃneas generales que guiarán los criterios de inversión a seguir en nuestro Fondo de Pensiones
Acuerdo anulado. Nuevo acuerdo firmado el 15-06-11
30 03 05 Reglamento plan de pensiones empleados Banco Sabadell(PDF:Cas.)
Acuerdo anulado. Nuevo acuerdo firmado el 15-06-11
Te explicamos el extracto del Plan de Pensiones
Periódicamente la gestora de nuestro Plan de Pensiones, Unicorp Vida, nos envÃa un extracto informando de las aportaciones que ha realizado la promotora a nuestro Plan y de los derechos consolidados que vamos acumulando en él de cara a cubrir la jubilación. A continuación de lo explicamos con detalle:
