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Plan de Pensiones Banco Atlántico

¿Por qué se ha reducido la pensión devengada?

21-03-2013 Como en el año 2012 no hubo incrementos de convenio, dicho salario ha sido el mismo que en el 2011 y, por tanto, el salario futuro calculado a los 65 años es inferior en este ejercicio al salario que el actuario había proyectado en el año anterior.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
marzo 2013

Nueva regulación de la Jubilación Voluntaria Anticipada a partir de los 63 años

Valoración de urgencia sobre el Decreto Ley 5/2013, de 15 de marzo, que estipula el acceso a la Jubilación Voluntaria Anticipada a partir de los 63 años.


La Secretaría de Protección Social y Políticas Públicas presenta el libro IBEX 35

Informe Ibex 35 Se mantiene elevada la distribución de dividendos mientras caen los beneficios y el empleo

CCOO ha presentado un informe sobre las juntas de accionistas 2012 y la evolución de sus principales variables socioeconómicas en el periodo 2007-2011 de las empresas del IBEX 35, que se enmarca dentro de la actividad del sindicato para la promoción del ejercicio de la propiedad activa y la responsabilidad social en las inversiones de los diferentes instrumentos que componen la previsión social complementaria del sistema de empleo (planes y fondos de pensiones de empleo, mutualidades de previsión social y entidades de previsión social voluntaria) y en los que los trabajadores, participes y beneficiarios tienen una participación significativa


CCOO ASEPEYO

La reforma podría retrasar la jubilación anticipada involuntaria a los 63 años

La reforma de las pensiones en la que está trabajando el Gobierno podría suponer un retraso de la edad a la que es posible jubilarse de forma anticipada involuntaria hasta los 63 años en 2027, lo que conllevaría acompasar esta fórmula con el retraso que sufrirá la edad de jubilación ordinaria, que en ese año se situará en los 67 años.


Circular CCOO - UGT - CGT en Grupo Banco Popular
febrero 2013

Adaptación Reglamento Plan de Pensiones a Ley 27/2011 - FIRMADO ACUERDO LABORAL

En el día de hoy la práctica totalidad de la representación sindical en el Banco Popular Español, S.A. ha suscrito un acuerdo con la empresa para la adaptación de nuestro Plan de Pensiones a las Previsiones de la Ley 27/2011, fundamentalmente, en lo relativo a la nueva modalidad de Jubilación anticipada a los 63 años, cuya entrada en vigor estaba prevista para el 1 de enero de este año y, como sabemos, se ha suspendido su aplicación durante tres meses.