Acordado el nuevo Plan de Igualdad ... por fin!
Después de casi tres años de negociaciones por fin hemos podido cerrar el nuevo Plan de Igualdad en Deutsche Bank SAE, desde CCOO os podemos asegurar que los acuerdos sobre Igualdad son los que más cuesta arrancar al Banco. Las negociaciones del primer acuerdo duraron también tres años.
Reestructuración interna
En la Unidad de Aplicación Interna (UAPI) lo que sobra son las palabras de algunos
A finales del 2016, el banco informó a la representación sindical la creación de esta nueva unidad, dentro de una reestructuración organizativa que incluÃa la eliminación de las zonas y cierres de oficinas. RR.HH. explicó que esta Unidad se creaba para acoger al personal que, debido a esta reestructuración, quedaban transitoriamente sin un puesto de trabajo homologado.
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Cambios en la Ley
Ampliación del Permiso de Paternidad
Plan de Igualdad - Estatal
Permiso de paternidad
A partir de enero de 2017 (una década de incumplimiento de la ley de igualadad). El permiso de paternidad se amplÃa a 4 semanas.
