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Firmado II Plan de Igualdad en el hotel Ritz

Fotos de la firma del II Plan de Igualdad en el hotel Ritz

El pasado 18 de diciembre se firmó el II Plan de Igualdad en el hotel Ritz, cuya parte social está compuesta únicamente por CCOO. Tendrá una vigencia de cuatro años y supone una mejora sustancial, no sólo en el fundamental avance hacia la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, sino que también plantea una importante ampliación de derechos en varias materias.


Plan de Igualdad Grupo Alsea

Plan de Igualdad Grupo Alsea

Desde CCOO informamos sobre los avances en la negociación del Plan de Igualdad de Alsea, tras la última reunión celebrada.


Negociación I Plan de Igualdad Hoteles Santos

I Plan de Igualdad Hoteles Santos

Tras realizar un riguroso y completo análisis de situación de la plantilla, desde CCOO nos es grato comunicar que se ha procedido a firmar el I Plan de Igualdad de Hoteles Santos.


Firmado el I Plan de Igualdad en la empresa Bimba y Lola

Firmado el I Plan de Igualdad en la empresa BImba y Lola España SLU

El pasado 30 de enero se firmó el I Plan de Igualdad en la empresa BIMBA Y LOLA ESPAÑA SLU, cuya parte social está compuesta mayoritariamente por CCOO. Tendrá una vigencia de 4 años y supone una mejora sustancial, no solo en el fundamental avance hacia la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, sino que también plantea una importante ampliación de derechos en materia de conciliación de la vida laboral y familiar.


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