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GRUPO IBERCAJA. GACETA SINDICAL.

Por una reforma constitucional.

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que te informamos de la publicacion de un nuevo número monográfico : por una reforma constitucional


GRUPO IBERCAJA.NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA

Noticias sobre Economía y Sector Financiero 29 y 30 enero 2015

  • LA BANCA ESPERA OTRA OLEADA DE CIERRE DE OFICINAS PARA GANAR RENTABILIDAD 
  • EN 2016, EL 1% MÁS RICO LO SERÁ COMO EL 99 RESTANTE 
  • EN 2015 EL GOBIERNO VOLVERÁ A ECHAR MANO DE LA 'HUCHA' DE LAS PENSIONES 
  • LOS MÁRGENES DE LA BANCA AMENAZADOS POR LOS BAJOS TIPOS EN LOS CRÉDITOS A PYMES 
  • EL TRIBUNAL SUPREMO DESPEJA UNA DE LAS LAGUNAS MÁS GRAVES CREADA POR LA REFORMA LABORAL DE 2012 
  • LA BANCA NO NOTA LA CRISIS 
  • LA LOS DIRECTORES DE LIBERBANK VEN MERMADOS SUS SUELDOS POR LA NUEVA CLASIFICACIÓN DE OFICINAS 
  • EL MARIDO DE COSPEDAL FACTURA TRES MILLONES POR ASESORÍA 
  • ROMANA DEJA LA PRESIDENCIA DEL BANCO MALO TRAS DOS AÑOS EN EL CARGO
  • CREDIT SUISSE, S&P Y GOLDMAN PRESIONAN,EN LA SOMBRA, A LOS EURODIPUTADOS


GRUPOIBERCAJA.NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO

Ibercaja comunica cambios en el consejo de administración.

La Entidad comunica en la CNMV cambios en el consejo de administración con la sustitución de Consejero Delegado.


IBERCAJA. NEGOCIACIÓN CONVENIO COLECTIVO AHORRO 2015

Se constituye la comisión negociadora del Convenio Colectivo de Ahorro

Ayer 21 de enero, se constituyó la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Ahorro que afectará a cerca de 80.000 trabajadores y trabajadoras. CCOO, gracias a la confianza obtenida de la plantilla en las recientes elecciones sindicales, ostenta la mayoría,  seguida de CSICA, UGT, CIG, CIC y otros.


DESPIDOS ALTEN MADRID

Más despidos incluido el Presidente del Comité de Empresa de Alten Madrid

Lamentamos informaros que tras los últimos despidos realizados a principios del pasado mes de diciembre, de los que ya os informamos, la dirección de la empresa ha vuelto a realizar otros cuatro despidos más, siguiendo con su línea de actuación de Empresa Temporal de Trabajadores (ETT). Como veis, ni en unas fechas tan señaladas, la dirección de esta empresa da un mínimo respiro. ¡Esto es lo que se llama respeto y tacto con sus trabajadores!