AEB
insiste y aclara que lo importante para ellos es ?adecuar
los salarios a la nueva realidad?.
Con datos globales y sesgados nos dicen que ?cobramos
mucho?
y que el Convenio debe transformarse para adaptarse a los
requerimiento de futuro.
Ante
una propuesta técnica de simplificación de la estructura salarial
presentada por CCOO, que además moderniza y homologa todos los
bancos, AEB nos ha respondido como esperábamos, reiterando todas y
cada una de sus propuestas. Lo que quieren es un Convenio de recorte
salarial y de derechos para una BANCA LOW COST.
Convenio colectivo OODD
Hoy 12 de junio se ha llegado a un acuerdo respecto del incremento salarial para el 2015 del convenio de oficinas y despachos de Catalunya que afecta aproximadamente a 250.000 trabajadores y trabajadoras. El aumento pactado para este año finalmente ha sido del 0'8% sobre las tablas salariales del 2014, con el compromiso de adoptar la cláusula de revisión en los términos pactados en el Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC).
12 DE JUNIO DE 2015
Las negociaciones del Convenio Colectivo del Grupo Vips llegan a su fin
En el dÃa de ayer, se cerró un Preacuerdo en el III Convenio Colectivo del Grupo de Empresas Vips, después de un intenso periodo de negociación.
Tenemos que valorar positivamente el Preacuerdo, ya que gracias, al empuje de la Sección Sindical de CCOO del Grupo Vips, se han logrado avances en materia salarial y social, significativos, para todos los trabajadores/as de la empresa.
12 junio - 11 horas
Este viernes, 12 de junio, CCOO volverá a concentrarse para exigir el desbloqueo de las negociaciones del convenio colectivo de restauración (hostelerÃa) de la Comunidad de Madrid.