En la reunión de la mesa negociadora celebrada el 6 de julio volvimos a discutir sobre los temas que nos separan de cara a alcanzar un acuerdo que nos permita cerrar el XX Convenio Colectivo de Ingenierías y Oficinas Técnicas.

Algo que es una quimera para la plantilla de esta empresa, que ve precarizado cada día más sus condiciones laborales y su salud. ¿Como puede ser que un SPA como Cualtis, no tenga Planificación preventiva en los riesgos psicosociales, Plan de igualdad, regulación de teletrabajo, desconexión digital, ¿y por el contrario ofrezca condiciones salariales muy bajas para una plantilla que tiene una gran responsabilidad frente a la prevención de riegos en las empresas clientes y no haga nada para evitar la fuga de talento que se está produciendo y que sobrecarga aún más al personal? Luego dirán que no encuentran profesionales para contratar.

Te contamos que está ocurriendo. Sigue leyendo.

Tras dos años de intensas negociaciones, atravesando situaciones muy complicadas, agravadas con la actual situación socio económica, se ha firmado el II Convenio colectivo estatal de acción e intervención social (2022-2024)

El texto mejora el marco laboral añadiendo, por fin, un seguro gratuito de Salud, de máximas prestaciones, para toda la plantilla y familias.