MUTUALIA ya tiene Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres
Para realizar tanto del diagnóstico como Plan de Igualdad, la Comisión ha seguido la metodologÃa de trabajo y el procedimiento para el desarrollo de Planes/Medidas de Igualdad elaborados por la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO.
Plan de Igualdad de Oportunidades de Mutualia (PDF 149 Kb)
marzo 2008
8 de marzo, DÃa internacional de la Mujer
AIRES DE IGUALDAD EN LA EMPRESA
Nuevos aires que van a traer una nueva organización del trabajo, que van a permitir la conciliación de la vida personal y laboral, posibilitando que miles de trabajadoras y trabajadores tengan más fácil conciliar la vida familiar y laboral, allanando de este modo el camino hacia la igualdad real.
DÃa internacional de la mujer trabajadora.
Desde la Sección Sindical de CCOO queremos felicitar a todas nuestras compañeras de Caja Penedés y daros las gracias por el trabajo que realizáis dÃa a dÃa, participando en la inserción de la mujer en el mundo laboral.
Aires de IGUALDAD en la empresa.
A un año de la entrada en vigor de la Ley de Igualdad el balance en negociación colectiva ha sido óptimo. La mayor parte de los convenios colectivos sectoriales negociados y firmados a lo largo del 2007 han incorporado el mandato de negociar Planes de Igualdad.
