Convocatorias de concentraciones y manifestaciones, en las que participará CCOO con motivo del 25 de Noviembre de 2014
La brecha salarial entre hombres y mujeres en el sector TIC aumenta hasta el 17%
-
El estudio revela que en 2014 el salario medio de la mujer se sitúa un 17% por debajo del salario del hombre, cuando en 2013 era un 6%
-
El estudio evidencia un incremento de salarios entre los profesionales con entre 3 y 7 años de experiencia, mientras que disminuye en el resto
-
En 2014 los profesionales TIC más escasos y mejor pagados son los especialistas en Business Intelligence y en ERP
-
En 2014 la media mensual de ofertas de empleo en el sector TIC ha aumentado un 13% situándose en niveles de 2011
Se constituye la comisión negociadora del plan de BTO, principal empresa del grupo Konecta
La composición de la mesa según criterios de representatividad en las últimas elecciones sindicales, otorga a Comisiones Obreras 6 miembros, 4 a UGT, 2 a CGT y 1 a USO.
Firmado el plan de igualdad Mapfre Grupo Asegurador
Un Plan de Igualdad desarrolla sus acciones en diferentes áreas: selección, promoción, polÃtica retributiva, condiciones laborales, oportunidades de conciliación, compromiso de la empresa y formación y sensibilización en materia de igualdad. En estos cuatro años y a la vista del análisis que hemos hecho en CCOO de las medidas concretas del Plan que ahora ha perdido su vigencia, hay claroscuros en la evolución y logros.
