Enero 2018
MiFID II : LA RESPONSABILIDAD ES DE LAS ENTIDADES
La entrada en vigor de la Directiva MiFID II supone un cambio normativo en todas las entidades que va más allá de la formación para asesorar e informar, puesto que implica una nueva forma de relación con la clientela. Cambios que también vienen para reforzar la profesionalidad, injustamente cuestionada en muchas ocasiones, de las plantillas del sector financiero y para dotar de una mayor protección al personal sujeto a la normativa.
La Audiencia Nacional plantea cuestión prejudicial al TJUE sobre registro diario de la jornada del trabajador
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado un Auto con fecha 19 de enero de 2018, en virtud del cual se ha planteado una cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, basándose en la Directiva 2003/88 relativa a determinados aspectos de ordenación del tiempo de trabajo y la Directiva 89/391 relativa a la aplicación de las medidas para promover la mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores.
Bonificaciones / reducciones a la contratación laboral
CCOO impugna articles del conveni d'hostaleria perquè retalla drets i discrimina al personal amb contracte fix discontinu
El 17
de gener CCOO de Serveis ha impugnat el Conveni d`hostaleria de Catalunya
2016-2019 al registre del Departament de Treball, en concret els articles que
fan referència al col·lectiu de treballadors i treballadores amb contracte fix
discontinu.
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