HORARIO

CCOO mantendrá la reivindicación del registro obligatorio de la jornada diaria de todos los trabajadores

El sindicato estima que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en la sentencia 246/2017, de 23 de marzo, en la que era parte recurrente BANKIA S.A., ha dictado un fallo claramente proempresarial al considerar que la empresa no tiene obligación de llevar un registro diario y mensual de las horas trabajadas.


CONTACT CENTER

Acord del calendari laboral 2017 entre CCOO i la Direcció de Servinform (Contact Center)

Presentat l'escrit per a tramit de conciliació al Tribunal Laboral de Catalunya (TLC), per la Secció Sindical de CCOO a l'empresa Servinform de Contact Center, on CCOO té majoria de membres en el Comitè d'Empresa, i que afecta 174 treballadors / és del centre de treball de Barcelona, en relació al còmput màxim de jornada anual, a dos mitges jornades en vigílies de festius i als criteris per assignació de vacances, s'ha arribat a un acord amb la direcció de l'empresa, reconeixent les reivindicacions de les nostres companyes, de manera que s'ha procedit a informar al Tribunal de l'acord i desistiment de les nostres pretensions, segons citació pel 10 d'abril.


ENGINYERIA

AYESA: Conflicte col·lectiu pel calendari laboral

La aplicación unilateral por parte de la dirección de la Ingeniería Ayesa en el centro de trabajo de Barcelona, de un calendario laboral 2017 donde se exige a la plantilla realizar las 1.800 horas de jornada máxima en cómputo anual, llevó al Comité de Empresa a pedir la mediación del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC) para aplicar la jornada resultante de los días laborables que suman 1.785 horas al año.

Sin acuerdo en el TLC, la asamblea de trabajadores y trabajadoras ha decidido estudiar con la Asesoría Jurídica la presentación de demanda por Conflicto Colectivo, en el juzgado de los Social.


ENGINYERIES

AudingIntraesa: Negociant l'acord de flexibilitat de jornada i control horari

Després de la resolució d'Inspecció de Treball, per l'excés d'hores de treball realitzat a l'empresa d'Enginyeria, el Comitè d'Empresa compost íntegrament per delegats de CCOO, està negociant amb la direcció de l'empresa, un acord de flexibilitat de la jornada i de control horari per compensar els excessos de jornada realitzats per la plantilla. Després d'una proposta inicial de l'empresa, estem afegint les nostres observacions per tenir en compte diferents aspectes com els descansos, treball fora de l'oficina i compensacions.