LA EMPRESA MUESTRA SU DESCONSIDERACIÓN Y FALTA DE RESPETO HACIA LA PLANTILLA AL NO INTENTAR SIQUIERA NEGOCIAR LA MEDIDA.
RACE aplica la Distribución Irregular de la Jornada sin intención de Acuerdo.
Otro verano más la Dirección, haciendo una interpretación a su medida de la Ley, aplica la Distribución Irregular de la Jornada a personas acogidas a reducción de jornada, evitando asà una verdadera conciliación de la vida laboral y familiar.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
julio 2013
julio 2013
No sobra plantilla en el Popular; sobran prolongaciones de jornada
En un paÃs con seis millones de personas desempleadas es una inmoralidad
y un fraude de ley obligar a los trabajadores y trabajadoras a realizar
horas-extra sin medida. En estas circunstancias, la lucha contra la
prolongación de jornada conlleva la actuación de la Inspección de Trabajo,
por lo cual, y para facilitar su labor, es primordial la colaboración de los
trabajadores afectados, simplemente informando de forma veraz sobre su
jornada de trabajo real.
Jornada - BBVA Alicante
Alicante ¿Conciliación vida familiar y laboral?
Nos encontramos con el hecho de que varios compañeros y compañeras han sido convocados/as a una reunión más (por si no fueran pocas) el pasado viernes por la tarde. Desde CCOO nos preguntamos si estas son las directrices de nuestra empresa, que tanto alardea de ser ejemplar con respeto a su plantilla en la conciliación de la Vida Familiar y Laboral.
Jornada - BBVA Canarias
Sentencia 5 dÃas penÃnsula - El tribunal Superior de Justicia da la razón a CCOO
Todo empieza a principios de 2011 cuando CCOO tuvimos conocimiento de determinadas limitaciones que, desde algunas direcciones de zona de Tenerife, se realizaban respecto a presentar justificantes del desplazamiento a la penÃnsula. El camino ha sido duro, pero ha merecido la pena. La Justicia nos da la razón.
