De
nuevo es el Tribunal Supremo el que hace que tengamos alguna alegrÃa
en nuestro convenio. Como recordaréis, la patronal habÃa retrasado,
más si cabe, la correcta aplicación de la concreción horaria para
el cuidado de un familiar, a pesar de haber perdido en la Audiencia
Nacional esta batalla, y tras la ratificación en Transcom, primera
empresa donde se ganó este tema, que hacÃa prever que de nuevo se
nos diera la razón.
POR UN CONTROL HORARIO EFICIENTE
Lamentamos que la Dirección de RRHH entienda y transmita en su comunicado de 14/10/2016, que defender legÃtimamente los derechos de los trabajadores es amenazar.
Un proceso de negociación colectiva se basa en la buena fe de las partes para lograr un acuerdo.
Como cada año os adjuntamos el Calendario Laboral de fiestas para 2017. Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. Resolución de 4 de octubre de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2017.
Como cada año, te queremos presentar los Calendarios Laborales del 2017 de cada una de las provincias. En ellas podrás enlazar con cada documento oficial donde se informa de su aprobación.
27 de Setembro, DÃa Mundial do Turismo 2016
Hoxe, 27 de setembro celébrase o DÃa Mundial do Turismo 2016. Por iso CCOO, UGT e varias asociacións profesionais organizan un dÃa de mobilización en todo o estado para denunciar a situación dos traballadores do sector: explotación laboral, baixos salarios, inseguridade no traballo, a falta de negociación colectiva sectorial e aumento da externalización, a fin de non aplicar os acordos colectivos sectoriais para rebaixar salarios en preto de 40%, como no caso das camareiras de piso.
Este movemento reivindica o dereito a condicións de traballo dignas, emprego estable e con dereitos, o recoñecemento da profesionalidade e conseguir o relanzamento da negociación colectiva para recuperar os dereitos e o poder adquisitivo dos salarios, para reverter a externalización e obter o recoñecemento das enfermidades profesionais. En definitiva loitar por un emprego decente e un salario para deixar de ser "A CARA B DO TURISMO EN ESPAÑA". Porque o plantel do sector turÃstico ten pouco que celebrar e moito que reclamar.
Segundo os datos de CCOO, os datos dos primeiros oito primeiros meses do ano amosan unha recuperación da actividade turÃstica. Por exemplo, o número de visitantes a Galicia aumentou un 5,45 % e o de pernoitas incrementouse o 6,89 % respecto do 2015. Con todo, esta aparente bonanza non se traduciu na mesma medida no número de empregos xerados, que só medrou un 2,52 %, e «aÃnda por riba» máis do 90% das contratacións son eventuais.