CCOO i la resta de sindicats de CatalunyaBanc han arribat a un preacord en l'ERO de CATALUNYA BANC
CCOO i la resta de sindicats de la Representació Legal dels Treballadors de Catalunya Banc ha signat aquesta tarda un preacord amb la direcció del Banc per a dur a terme la reeestructuració promoguda pel BBVA.
Firma del Acuerdo de mejora de condiciones para toda la plantilla

Nova acció de protesta contra la reestructuració de CatalunyaCaixa
Dimarts, 7 de juliol, a les 17.30 hores davant la Sucursal del BBVA del Passeig de Grà cia 84, de BCN
El KiosCCOO nº113 - Junio de 2015
ATOS IT ABSORBE 5 EMPRESAS DEL GRUPO - Básicamente eso significa que las personas que estaban en Atos IT mantienen sus muy beneficiosas condiciones, mientras que las nuevas contrataciones tienen las peores condiciones que conozcamos del sector TIC. / A VUELTAS CON BLUEKIWI.. - La dirección de RRHH lleva años intentando justificar un uso "controlado" y supervisado de nuestras comunicaciones. Para ello se saca de la manga normas no escritas y obligaciones inexistentes de forma que, aprovechando la existencia de Bluekiwi, recorten vuestro derecho a ser informados... / "TU LA LLEVAS" - Alrededor de 15 dÃas lleva publicitándose en la intranet que ¿algo pasarÃa el dÃa 30 de Junio? Y efectivamente, con el tÃtulo "MANIFIESTO ABILITY", la dirección de la empresa publicaba un vÃdeo cuyo contenido nos deja la sangre helada... / II EDICIÓN DEL FORO DE LA DIVERSIDAD - Igualdad de Género en Atos - Cabe destacar el gran número de mujeres que participaron en este foro, y la ausencia de personas de la dirección, a quienes deberÃan dirigirse estos seminarios, para que "ellos" los que empoderan se conciencien, y sepan de las infinitas capacidades con las que cuentan las mujeres, la maternidad, es una más y no es sinónimo de incapacidad profesional... / ACUERDOS DE VERANO - Una vez mas y aun a riesgo de ser insistentes, os recordamos que desde el 16 de junio hasta el 31 de agosto el horario en Atos es de 8:00 a 15:00. Para aquellas personas que están desplazadas a un cliente y tienen un horario distinto o bien por necesidades del proyecto no pudieran disfrutar la jornada intensiva, recordarles que hay firmado un acuerdo de compensación al respecto...
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