Ayer en la mesa de negociación los avances fueron de nuevo decepcionantes por lo que hoy nos hemos vuelto a movilizar, esta vez, ante la Junta de Accionistas de CaixaBank.

La negociación debería ir a otro ritmo si queremos avanzar de verdad porque el 30 de junio está a la vuelta de la esquina.

Sin convenio perdemos todos, también las empresas, sería un camino difícil y de incertidumbres que nos obligaría a estar en continua confrontación laboral.

El pasado día 19, CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca.

Las negociaciones de ese convenio también han sido muy complicadas aunque su patronal no ha mantenido unas posiciones tan radicales como está manteniendo la de Cajas.

Aunque no es nuestro convenio, se trata de una buena noticia pues ambos están, lógicamente muy relacionados.

En la mesa del día 7 de abril, no se han abordado los aspectos más conflictivos de la plataforma de la Patronal y el tratamiento que se le ha dado a los de la nuestra, además de insuficiente han sido cicateros.

La primera valoración que hemos tenido que hacer ha sido en contra del ERE que se ha planteado en CEISS, que puede afectar al 33% de su plantilla, en mitad de la negociación de convenio.

Nos parecen lamentables [...]

En la mesa de negociación de ayer 14 de marzo, hemos conseguido que la patronal renuncie a sus pretensiones sobre movilidad (que básicamente querían poder aplicar libremente) y también hemos fijado prorrogar la vigencia del Convenio hasta el 30 de junio (más allá del 21 de mayo defendido por STC o Apecasyc y sin renunciar a la fecha que seguimos considerando en CCOO: el 21 de julio).

Esperamos poder seguir avanzando en las negociaciones aunque, como todavía queda mucho por hacer ya que las posiciones de ambas partes siguen radicalmente distanciadas, seguiremos movilizándonos por el convenio, como hemos hecho hoy mismo en la Junta de Accionistas de Bankia.