ERE CAJAMAR 2015
PRESENTACIÓN DEL PLAN DE RECOLOCACIÓN EXTERNA Y COMISIÓN DE SEGUIMIENTO 17/11/2015
CCOO insistimos en que todos los trabajadores/as que se vayan con una baja indemnizada voluntaria, deben adherirse individualmente al plan de recolocación, ya que si no se produce tal adhesión individual el plan no se activa para la persona. En este sentido, recordamos que la empresa tiene la obligación de informar a cada afectado/a y entregarles una ficha de adhesión o cesión de datos, que debe ser reportada a la empresa de recolocación para que se active el plan para la persona correspondiente.
Mañana miércoles, 18 de noviembre, a las 11,30 horas
CCOO se concentra contra el ERE en Evo Banco
CCOO se concentra mañana miércoles, 18 de noviembre, a las 11,30 horas, frente a la sede los servicios centrales de Evo Banco en Madrid (Serrano, 45), contra el ERE en Evo Banco.
CCOO No al ERE en el Grupo Tragsa
El Tribunal Supremo ha dictado "ajustado a derecho" el PDC del Grupo público Tragsa. Esta decisión es contraria a lo dictado por la Audiencia Nacional que lo declaró NULO. Con esta decisión el Grupo Tragsa puede ejecutar 1336 despidos.
Firmado el acuerdo Final del ERE en PELICAN ROUGE
Tras una intensa negociación que arrancaba el pasado dÃa 15 de Septiembre, finalmente el 5 de Noviembre se ha alcanzado acuerdo en el expediente en la empresa Pelican Rouge.
Las cláusulas finales por las que pasa el acuerdo son las siguientes:
