Como ya es un clásico por estas fechas, una parte minoritaria de la representación sindical pidió al banco la posibilidad de retrasar el disfrute de vacaciones del año en curso hasta el 27 de febrero de 2017. La empresa, sin pestañear, accedió a dicha petición.
Lo que fue una excepcionalidad en el 2013 por la aplicación del ERE, ahora se repite año tras año. En CCOO entendemos que esta medida tiene un efecto negativo sobre los descansos programados de las trabajadoras y trabajadores, ya que,
17 Noviembre 2016
Ante el correo de BMN
indicando que el curso de ?Seguridad Lógica?, incluido en la Formación Continua
de Seguros 2016, se cumple el próximo 21 de noviembre, indicaros que,
aquellas compañeras o compañeros que tengáis que asistir a las pruebas del
próximo 26 de noviembre, notifiquéis a Formación dicha circunstancia a través
del correo
grupobmn@formacionycontrol.com o por teléfono al
954 004 556, como se indica en el mismo,
Descargar comunicado en PDF
16 noviembre 2016
PROTOCOLO DE
ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL ÁMBITO DE BMN
En el desarrollo de la reunión, CCOO y otras secciones sindicales mantuvimos nuestro
rechazo al Protocolo, las razones de CCOO para no aprobar el documento presentado, las
anunciábamos en nuestro comunicado
Descargar comunicado en PDF
15 noviembre 2016
PRÉSTAMOS DE EMPLEADAS Y EMPLEADOS
El pasado 26 de agosto, CCOO publicábamos comunicado con nuestras propuestas presentadas a la Mesa Laboral, necesarias para aliviar la carga financiera de muchas compañeras y compañeros sobrevenidas, por múltiples causas, en estos últimos años de retroceso económico, laboral y social.
Descargar comunicado en PDF
¿Y qué fue del año internacional del Turismo Sostenible? -
Sobre cómo el marketing y el 'lavado verde' (greenwashing) pueden degradar iniciativas de interés social. Certificación ética y derechos laborales. Recordamos un informe clave: Responsabilidad Subcontratada, publicado días antes del hundimiento de la fábrica textil de Rana Plaza, Bangladesh, desastre calificado como homicidio industrial. Construyendo la tabla de iniciativas válidas consensuadas por la sociedad civil y el movimiento sindical. El cumplimiento de las Normas de OIT, fundamental. Actualizamos: nueva polémica Fairtrade/CSI . Gracias EqualTimes
