Los trabajadores y trabajadoras que
realizan su tarea en empresas del sector de comidas rápidas (como
Burguer King, Wendy, McDonald´s, etc.) de más de 30 paÃses han
estado uniendo esfuerzos para respaldar una creciente campaña
internacional en todo el mundo. La campaña, que cuenta con el
respaldo de la federación sindical internacional UITA, implica
acciones de sindicalización en diferentes regiones y apoyo
especÃfico a las huelgas de trabajadores de McDonald?s en América
del Norte, contra violaciones de la legislación laboral en Brasil,
prohibición de los contratos cero hora en Nueva Zelanda y Filipinas
y para pedir el la readmisión de una dirigente sndical despedida
por McDonald´s en Corea.
Os queremos hacer llegar una serie de recordatorios a la hora de solicitar las vacaciones del año 2015.
CONCENTRACIONES SOGETI
Resumen de fotos y vídeos de las concentraciones en Sogeti Madrid (Alcobendas) y Barcelona, por la readmisión de la delegada de CC.OO. despedida.
Campaña Digitalización DNI: La plantilla de Banco Santander vuelve a sufrir con la falta de previsión del Banco

Se impone a las Entidades de Crédito la obligación de identificar a los clientes con los que mantenga relaciones de negocio o realicen cualesquiera operaciones.
Se concreta la obligación de que antes del 30 de abril existan copias digitalizadas de los DNI de toda la clientela.
Una vez más cae sobre las espaldas de los y las profesionales de Banco Santander todo el esfuerzo que supone que nuestra Entidad no haya tenido ni la diligencia, ni la debida previsión, ni la planificación en estos cinco años de vigencia de la ley. Y cae, como siempre, en forma de exigencia de más tiempo de dedicación, y de prolongación de jornada ilimitada.
CCOO pensamos que deben establecerse con claridad las responsabilidades que han conducido a esta situación, parece razonable exigir que, más allá de solucionar el problema se tomen medidas adicionales.
¿Bajo desempeño? - BBVA DT Sur
En Febrero pasado, el Departamento de
RRHH de la DT Sur publicó un documento titulado "LÃneas Estratégicas 2015. Comprometidos
con el Crecimiento". Es evidente que la preocupación de RRHH no son las
personas que trabajamos en la DT Sur, sino el crecimiento.