España lidera el ranking mundial de competitividad turÃstica
CCOO valora positivamente que España lidere, por primera vez, el ranking mundial de competitividad turÃstica que elabora el Foro Económico Mundial, que analiza la industria turÃstica de 141 paÃses de todo el mundo, basándose en cuatro bloques: riqueza, recursos culturales y naturales infraestructuras y adaptación de los hábitos de consumo digitales. Pero el Ãndice de competitividad no mide la productividad real de los paÃses ni las condiciones en el empleo, cada vez más precarias y con menos derechos. Leer +
CCOO se consolida como primera fuerza en las elecciones sindicales de los sectores de Servicios de AndalucÃa, aumentando su representación y su difere
Superado el periodo de mayor concentración electoral en los sectores de Servicios en nuestra comunidad, CCOO renueva e incrementa la confianza de los trabajadores y trabajadoras como demuestra el resultado de las elecciones sindicales celebradas entre el 30.6.2011 y el 30.6.2015. AsÃ, CCOO alcanza el 41,3% de representación e incrementa hasta un 9,7% (852 delegados/as) su diferencia con respecto al segundo sindicato. Igualmente, gana las elecciones en 6 de las 8 provincias andaluzas. Leer +
Comercio y hostelerÃa, crece su afiliación a la Seguridad Social. El sector financiero sigue perdiendo empleo
En el sector de comercio las afiliaciones a la seguridad social han crecido un 2,68%, en el de hostelerÃa el crecimiento ha sido del 6,38%. Sin embargo, el sector financiero sigue en caÃda libre en el empleo: 4.489 afiliados menos en lo que va de año. AndalucÃa aporta el 12, 43% de la pérdida de empleo.
Supermercados Supersol despide a una trabajadora con reducción de jornada por maternidad
La cadena de Supermercados Supersol despidió el 02 de febrero de 2015 a Raquel, una trabajadora con reducción de jornada por maternidad que tenÃa un contrato de 16 horas con reducción de jornada por cuidado de hijos y jornada concretada.
Supersol ha utilizado una herramienta que le ha dado la Reforma Laboral para despedir por absentismo a una trabajadora con reducción de jornada por cuidado de hijos, que de otra forma, quizás habrÃa supuesto un despido improcedente.
