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Valoracion positiva del Acuerdo por el Mantenimiento del Empleo en El Corte Inglés.

Desde CCOO enmarcamos este Acuerdo dentro del contexto de crisis económica y social como consecuencia de la pandemia y del cambio que se está produciendo en los hábitos de consumo y que comienzan a afectar ya de lleno a la configuración de la organización del trabajo en nuestra empresa.


Acuerdo comisión sindical y El Corte Inglés. Mantenimiento del empleo a través de nuevas condiciones laborales.

Comision negociadora

La Comisión Sindical de El Corte Inglés, compuesta por los sindicatos más representativos (CCOO, FASGA, FETICO y UGT), hemos acordado, pendiente de ratificación por el Comité Intercentros, una propuesta de nuevas condiciones de trabajo adaptadas a la nueva realidad laboral en Centros Comerciales, Servicios Centrales y Centros Logísticos. Todo ello con un objetivo primordial: MANTENER EL EMPLEO, ASEGURAR LA SALUD DEL PERSONAL Y MANTENER EL PODER ADQUISITIVO.


Avances hacia nuevas condiciones laborales para centros comerciales

La Comisión Sindical de El Corte Inglés, compuesta por los sindicatos más representativos (CCOO, FASGA, FETICO y UGT), hemos avanzado con la Empresa en cómo abordar la nueva realidad laboral en Centros Comerciales. Con esta medida pretendemos hacer frente al periodo de desescalada y combatir la situación de crisis creada por el COVID-19, y poder afrontar los duros retos a los que se enfrenta la Empresa. Todo ello con un objetivo primordial: MANTENER EL EMPLEO, ASEGURAR LA SALUD DEL PERSONAL Y MANTENER EL PODER ADQUISITIVO.

 


Curso de formación: actividad segura en centros comerciales. medidas de prevención covid-19

La vuelta a la normalidad de manera progresiva no será eficaz, si en todo el proceso, no se protege a las personas trabajadoras que la hacen posible. CCOO velará porque así sea, aportando la experiencia del trabajo realizado en todos los sectores.


Comisión sindical El Corte Inglés: Incorporación del 100% de la plantilla en ERTE en Fase 2

Fase 2 ECI