Oposiciones - BBVA Estatal

Oposiciones de Ascenso 2013 (Convenio Colectivo de Banca)

En primer lugar, darte la enhorabuena por tu decisión de presentarte a las oposiciones. Demuestras un interés en tu formación y progreso profesional que, desde CCOO hemos venido incentivando mediante esta fórmula pactada en el Convenio Colectivo, y que tiene como objeto el que los ascensos se produzcan por tu propio esfuerzo y mérito personal, sin subjetividades de por medio.


Acuerdo sobre la modernización de la Directiva sobre Cualificaciones Profesionales

La modernización de la Directiva sobre las cualificaciones profesionales, es una medida importante en la estrategia para relanzar la economía europea. La creación de un sistema más eficaz para el reconocimiento de las cualificaciones profesionales, contribuirá a hacer frente a la escasez de mano de obra en Europa y será de ayuda para las personas altamente cualificadas que buscan trabajo, en particular a los jóvenes.


Oposiciones 2013 - BBVA Estatal

Preguntas más frecuentes. Pruebas de ascenso por capacitación

Todas las dudas y aclaraciones sobre las oposiciones puedes resolverlas leyendo el comunicado adjunto; Â¿Qué requisitos hacen falta para poderme presentar?, Â¿Si estoy de excedencia, puedo participar en las pruebas?, Â¿Dónde hay que dirigirla la solicitud?,..., léelo te interesa.


Oposiciones 2013 - BBVA Estatal

Soy Nivel 11, Nivel 10, o Nivel 9,¿puedo ascender por examen?

Sí, puedes. Se puede ascender por capacitación hasta el Nivel 8. El Convenio de Banca lo regula, y por ello en BBVA se hacen exámenes cada año, con intervención sindical. Además, se cobra la diferencia salarial con carácter retroactivo. Decenas de compañeros/as lo hacen y lo consiguen cada año.


LÂ’increment de conveni sÂ’ha dÂ’aplicar sense absorcions

Banc Sabadell puja, i tu?

25-04-2013 BS ja és el quart grup bancari espanyol, un banc sistèmic, dels grans. I tu, quin reconeixement has tingut? Continues en el mateix nivell i, a més a més, el banc aquest any ha tornat a absorbir l’increment de l’1,25% del conveni, i van..., ja n’hi ha prou! No és just. L’increment de conveni s’ha d’aplicar sense absorcions a tots els empleats del Sabadell.